"Junior onderzoeker, ontwikkeling en implementatie van shared decision tools binnen de afdeling vaatchirurgie"

Functieomschrijving

Word jij enthousiast van het verbeteren en toepassen van shared decision tools voor het beter informeren van patiënten? Als junior onderzoeker binnen de vakgroep M3i en Medisch Spectrum Twente (3D lab en vaatchirurgie) maak je deel uit van het door ZonMW gefinancierde AI for EVAR-project, dat erop gericht is de zorg voor patiënten met een abdominaal aorta-aneurysma (AAA) te transformeren. Je implementeert en valideert geavanceerde shared decision tools, waaronder hologrammen en 3D prints, om behandel- en follow-up strategieën te personaliseren. Hierbij integreer je de uitkomsten van nieuwe modellen om complicaties en follow-up te voorspellen (ook ontwikkeld binnen het project) met de shared decision tools.

In Nederland wordt ongeveer 75% van de patiënten met een abdominaal aorta-aneurysma endovasculair behandeld, waarbij een stent wordt geplaatst (EVAR). Hoewel EVAR goede korte-termijnresultaten oplevert, hebben EVAR-patiënten op de lange termijn een verhoogd risico op complicaties en heringrepen. Dit maakt levenslange follow-up noodzakelijk.

Binnen het door ZonMW gefinancierde AI for EVAR-project ontwikkelen we multimodale modellen voor een optimale behandelkeuze vóór en follow-up ná EVAR. Daarnaast ontwikkelen en testen we diverse shared decision tools om de resultaten vanuit de modellen te vertalen naar het patiënt-perspectief om zo gezamenlijk beter keuzes te kunnen maken voor zowel de behandeling zelf als voor de follow-up.

Het project is sterk interdisciplinair, en van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij intensief samenwerkt met technische en industriële partners.

Functie-eisen

• Afgeronde (bio)medische master;
• Ervaring met segmentatie van medische beeldvorming;
• Ervaring met 3D printtechnieken;
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van klinische studies;
• Ervaring met AI toepassingen en programmeren is een pre;
• Goed ontwikkelde communicatievaardigheden, ook in relatie tot patiënten;
• Ervaring met het verzamelen en verwerken van grote datasets is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

Je wordt aangesteld voor een periode van maximaal 36 maanden (start per 1 december 2025) in een stimulerende omgeving, zowel klinisch als wetenschappelijk;

Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Nederlandse Universiteiten;

Bruto salaris tussen € 3.546,- en € 4.412,- ;

8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering;

Minimaal 232 vakantie uren, met 96 extra uren in geval van een voltijdsdienstverband;

Ouderschapsverlof, zowel betaald als onbetaald.

Afdeling

Je wordt ingebed binnen zowel de Universiteit Twente als Medisch Spectrum Twente. Tussen beide centra bestaat een langdurige samenwerking, met dubbelaanstellingen over en weer.

De M3i-groep maakt deel uit van het Technical Medical (TechMed) Centre. Het TechMed Centre is een toonaangevend innovatiecentrum dat de gezondheidszorg beïnvloedt met excellent onderzoek, innovatie en onderwijsprogramma’s. Het centrum beschikt over ultramoderne faciliteiten, variërend van onderzoekslaboratoria en preklinische testomgevingen tot gesimuleerde ziekenhuisomgevingen.

MST is meer dan alleen een ziekenhuis. Het is een topklinisch ziekenhuis met een prachtige ambitie. Samen willen we de zorg voor de patiënten steeds beter maken. Daarom bieden we ook méér voor onze medewerkers. Bij MST werk je in een moderne, inspirerende werkomgeving met de laatste technieken en innovaties. Goede patiëntenzorg begint bij goede zorg voor onze medewerkers. Daarom biedt MST een veilige, inspirerende werkomgeving waarin permanente ontwikkeling centraal staat.

Onderdeel van de afdeling Algemene Klinische Fysica & Medische Technologie zijn de thematische innovatie labs (waaronder Medisch 3D lab en Fluorescentie lab) die aansluiten bij de MST wetenschapsthema’s. De labs maken het mogelijk dat ideeën of problemen van de zorgprofessional worden omgezet in concrete, soms nog niet bestaande, toepassingen of producten. Deze toepassingen of producten worden gevalideerd en ziekenhuis breed ingezet.

Additionele informatie

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan vóór 3-10-2025 via de onderstaande 'Solliciteer'-knop en voeg toe:

• CV
• Passende motivatiebrief, waarin je uitlegt waarom jij geschikt bent voor de positie

Deze procedure bestaat uit een sollicitatiegesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek. De gesprekken worden gepland na de sluitingsdatum.

High Tech and Human Touch. Join the university of technology that puts people first. Create new possibilities for yourself, your colleagues and society as a whole. Using modern technology and science to drive innovation, change and progress. That’s what it means to work at the University of Twente. Looking for a job that matters?