"Praktijkonderzoeker regeneratieve bedrijfsontwikkeling landbouw (0,8 – 1,0 fte)"

• Ondersteunen en begeleiden van boeren bij regeneratieve bedrijfsontwikkeling.
• Onderzoeken van kansen en obstakels voor regeneratieve innovaties.
• Analyseren van verschillende stadia in het transitieproces.
• Bijdragen aan de doelstellingen van het REGENL-programma en tijdige oplevering van resultaten.
• Rapporteren over voortgang en samenwerking binnen het team.
• Actief stakeholdermanagement en samenwerking met kennisinstellingen en regionale partners.

Formele onderwijstaken zijn in principe geen onderdeel van de functie, maar inzet in het REGENL-programma of de master 'Sustainable Entrepreneurship' is bespreekbaar.

Waarom zou je deze functie willen vervullen?

• Impact maken: Je draagt direct bij aan de transitie van 1000 boeren naar regeneratieve landbouw in Noord-Nederland.
• Persoonlijke ontwikkeling: Je ontwikkelt coördinerende en uitvoerende vaardigheden en groeit mee in nieuwe onderzoeksprojecten.
• Dynamische werkomgeving: Je werkt in een multidisciplinair en ondernemend team, met ruimte voor creativiteit en flexibiliteit.

Organisatie: De Rijksuniversiteit Groningen behoort tot de top van de Europese universiteiten en is internationaal georiënteerd. De Faculteit Campus Fryslân huisvest het Centrum voor Duurzame Landbouwtransitie, kernpartner in het landelijke REGENL-programma. Hier werken onderzoekers en partners samen aan innovatieve en duurzame landbouwsystemen.

Functie-eisen:

• Master in bedrijfskunde, economie, bestuurskunde, landbouw of vergelijkbare richting.
• Kennis van de landbouwsector en agrarische bedrijfsontwikkeling.
• Uitstekende coördinerende en organisatorische vaardigheden.
• Zelfstandige, proactieve en ondernemende werkhouding.
• Affiniteit met acquisitie.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden: Dienstverband voor bepaalde tijd: 48 maanden. Salaris tussen € 3.345 en € 5.278 bruto per maand (schaal 10). 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Een tijdelijk dienstverband van 0,8 – 1,0 fte voor vier jaar (één jaar met optie op verlenging na positief resultaat- en ontwikkelgesprek). Startdatum: zo spoedig mogelijk.