"Professeur·e en santé et sécurité du travail"

L’UQAM recherche des personnes candidates qualifiées afin de renouveler son corps professoral et assurer un développement de qualité dans tous ses domaines d’activité.

L’Université du Québec à Montréal (UQAM) détient une renommée internationale. Ses centres de recherche mènent des travaux de pointe ancrés dans les grandes préoccupations sociales, contribuant ainsi à son rayonnement. L’École des Sciences de la Gestion (ESG) est la plus grande faculté de l’UQAM. L’ESG compte environ 300 professeur·e·s, professeurs et plus de 50 unités de recherche. Le Département d’organisation et ressources humaines de l’ESG regroupe 52 professeures, professeurs provenant de champs et de disciplines variés tels que la gestion des ressources humaines, le comportement organisationnel, les relations du travail, la psychologie du travail et des organisations, la sociologie du travail, la santé-sécurité du travail, l’économie, le développement organisationnel et la gestion des entreprises sociales et collectives. Les travaux de ses membres dans le domaine de la santé au travail sont reconnus à l’échelle internationale dans la communauté scientifique et parmi les acteurs sociaux. De plus, l'UQAM porte une vision unique de la santé qui se déploie dans le développement d'une nouvelle Faculté des sciences de la santé dont l'architecture inclut la santé et sécurité du travail.

La gestion de la santé et de la sécurité du travail est un enjeu important sur le plan humain, social et économique dans un contexte juridique, politique, organisationnel et technologique en transformation. Les entreprises font alors face à des défis afin de préserver leur compétitivité, tout en assurant un milieu de travail sain et sécuritaire à leur personnel. Le département souhaite s’adjoindre une expertise en santé et sécurité du travail qui saura assumer les fonctions suivantes.

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

• Enseignement aux trois cycles d’études en santé et sécurité du travail au sein des programmes actuels et futurs
• Encadrement de personnes étudiantes aux trois cycles (stages, projets d’intervention, mémoires de recherche et thèses de doctorat)
• Recherche et publications sur des dimensions organisationnelles de la santé ou de la sécurité du travail et développement d’un programme de recherche compétitif dans le domaine
• Services à la collectivité : contribution aux activités et au rayonnement du département ORH, de l’ESG et de l’UQAM

EXIGENCES :

• Doctorat en administration, ou l’équivalent, en gestion des ressources humaines, en santé publique, en relations industrielles, en psychologie, en ergonomie ou dans des disciplines connexes et dont la thèse ou les recherches récentes couvrent des dimensions de la santé ou de la sécurité du travail*
• Expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 ans, incluant les activités de recherche doctorales
• Habileté à enseigner aux trois cycles dans le domaine de la santé et sécurité du travail, appuyée par des évaluations d’enseignement le cas échéant
• Expérience et qualité des réalisations en recherche dans le domaine de la santé ou de la sécurité du travail démontrée par des publications scientifiques dans des journaux avec comité de pairs, communications, subventions de recherche
• Expérience démontrant la capacité et l’habileté à s’intégrer dans une équipe multidisciplinaire et à travailler en équipe
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit **

* Exceptionnellement, la candidature d’une personne n’ayant pas terminé le diplôme exigé pourra être considérée. Toutefois, ce diplôme devra avoir été obtenu avant l’acquisition de la permanence, en conformité avec les dispositions de la convention collective UQAM-SPUQ.

** Une maîtrise fonctionnelle de la langue française (capacité de donner des cours en français) doit être détenue avant l’entrée en fonction de la personne retenue, sauf exception. La maîtrise adéquate de la langue française (niveau C1 du Cadre européen commun de référence pour les langues) sera quant à elle une condition essentielle à l’obtention de la permanence, en conformité avec les dispositions de la convention collective UQAM-SPUQ. Des cours de français pourraient être offerts.

ATOUTS :

• Une expertise dans le domaine du développement, de l'implantation ou de l’évaluation de programmes et d’interventions de prévention en santé et sécurité du travail sera considérée comme un atout

CONDITIONS D’EMPLOI:

• Poste régulier pouvant mener à la permanence

AVANTAGES SOCIAUX :

• Assurance maladie complémentaire et invalidité
• Assurance vie
• Régime de retraite à prestation déterminée

RÉMUNÉRATION ANNUELLE au 1er avril 2025 : de 74 351 $ à 178 818 $ (selon la convention collective UQAM-SPUQ)

LIEU DE TRAVAIL :

• Au cœur du Quartier latin au Centre-ville de Montréal – Campus principal

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION PRÉVUE: 1ER JUILLET 2026 (sous réserve des autorisations requises)

Soucieuse d’être représentative de la société québécoise et déterminée à s’enrichir de sa diversité, l'Université invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi. Les personnes issues de ces groupes sont invitées à s’auto-identifier lors du dépôt de leur candidature en acheminant le questionnaire d’identification https://rh.uqam.ca/qaccesegalite/, en mentionnant le titre du poste en objet, à l’adresse suivante : edi@uqam.ca.

Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité devra être accordée aux personnes ayant les autorisations nécessaires pour travailler au Canada. Ce critère n’est pas une priorité au sens des conventions collectives applicables.