L'École d'études sociologiques et anthropologiques (l'ÉESA), de la Faculté des sciences sociales de l'Université d'Ottawa sollicite des candidatures pour un (1) poste menant à la permanence de professeure adjointe ou professeur adjoint dans le domaine des migrations, des mobilités et des diasporas, avec une expertise dans les contextes africain et/ou haïtien.
L'Université d'Ottawa est reconnue sur la scène nationale et internationale comme étant un établissement d'enseignement de premier plan et la plus grande université bilingue (français-anglais) au monde. Située sur le territoire ancestral non cédé du peuple anichinabé-algonquin, en plein cœur du centre-ville d'Ottawa, elle contribue grandement à l'économie, à la culture et à la qualité de vie dans la capitale canadienne.
La Faculté des sciences sociales offre, en français et en anglais, des programmes de baccalauréat, de maîtrise et de doctorat répartis dans neuf départements, écoles et instituts. Avec ses quelque 10 000 étudiantes et étudiants, ses 260 professeurs réguliers et professeures régulières, son vaste choix de programmes et ses centres de recherche, la Faculté des sciences sociales occupe une place privilégiée au cœur de l'Université d'Ottawa. Les étudiants diplômés et les étudiantes diplômées de la Faculté, encadrés par des chercheurs chevronnés et des chercheures chevronnées, mènent des travaux de fine pointe dans nos nombreux programmes de maîtrise et de doctorat.
Compétences exigées :
La candidate ou le candidat retenu(e) devra posséder les qualifications suivantes:
- Détenir un doctorat en Sociologie ; les candidatures sur le point de compléter leur doctorat pourront être considérées.
- Faire preuve d'excellence, ou d'un potentiel d'excellence, dans l'enseignement.
- Faire preuve d'excellence, ou d'un potentiel d'excellence, dans la recherche.
- La préférence sera accordée aux candidates et aux candidats qui peuvent d'enseigner en français dès l'embauche.
Fonctions:
- enseignement de cours au premier cycle et aux cycles supérieurs ;
- activités de recherche ;
- supervision d'étudiantes et d'étudiants aux cycles supérieurs ;
- participer aux activités académiques et administratives de l'École ;
- effectuer d'autres activités telles que spécifiées dans la convention collective.
Terme : Un nouveau poste menant à la permanence. À noter que la permanence est conditionnelle à la connaissance active des deux langues officielles du Canada (anglais et français).
Salaire : L'échelle salariale pour une professeure adjointe ou un professeur adjoint débute à 99 377 $ (selon l'échelle en vigueur au 1er mai 2025).
Entrée en fonction : Le 1er juillet 2027
Avantages sociaux : L'Université d'Ottawa offre un régime d'avantages sociaux complet comprenant une assurance invalidité de longue durée, une assurance vie collective de base, une assurance maladie, le régime de retraite de l'Université d'Ottawa et une assurance vie facultative, ainsi que le remboursement des frais de réinstallation admissibles.
Lieu de travail : L'École d'études sociologiques et anthropologiques, Université d'Ottawa, 120 Université, Ottawa, ON, K1N 6N5
Date limite de réception des demandes : La date limite pour soumettre votre candidature est le 31 octobre 2026, toutefois, l'étude des candidatures se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu avec succès.
Un dossier de candidature complet doit comprendre les éléments suivants :
- une lettre de candidature décrivant votre expérience et vos intérêts en matière d'enseignement et de recherche;
- un curriculum vitae;
- une indication claire de vos compétences linguistiques en anglais et en français.
Envoyez trois lettres de recommandation confidentielles directement à :
Professeure Meg Stalcup
Directrice, École d'études sociologiques et anthropologiques
Faculté des sciences sociales
Université d'Ottawa
Courriel: socantdr@uottawa.ca
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L'Université d'Ottawa s'est engagée à offrir à sa communauté universitaire un milieu de leadership et de savoir qui prône l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorités visibles (personnes racisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l'équité, la diversité et l'inclusion, à poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire confidentiel d'auto-identification lorsqu'elles soumettent leur dossier.
Conformément aux exigences gouvernementales, toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l'autorisation de travailler au Canada.
Tout au long du processus de recrutement, l'Université d'Ottawa offrira des mesures d'adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de toute mesure d'adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet du vice-provost aux affaires professorales à vra.affairesprofessorales@uOttawa.ca. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et en toute confidentialité.
L'Université d'Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 175 ans. Par l'entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, elle offre aux membres de son personnel, ainsi qu'à leur conjointe ou conjoint, des cours de langue seconde.