"Professor in Perinatal Epidemiology and Digital Health"

L’Université de Sherbrooke sollicite des candidatures afin de pourvoir à un poste de professeure régulière ou professeur régulier en épidémiologie et/ou santé numérique dans le domaine périnatal / santé mère-enfant. Il s'agit d'un emploi régulier à temps complet rattaché au Département d'obstétrique-gynécologie de la Faculté de médecine et des sciences de la santé.

À propos de la Faculté

La Faculté de médecine et des sciences de la santé (FMSS) de l'Université de Sherbrooke se démarque par son milieu de travail et d'étude exceptionnel. Intégrant dès sa fondation une faculté de médecine et un hôpital universitaire dans un même lieu, elle offre maintenant plus de 100 programmes d'études à Sherbrooke, Longueuil, Saguenay et Moncton, arrimés aux besoins des collectivités où elle se déploie. La Faculté jouit d'une excellente réputation, grâce à ses innovations pédagogiques, sa capacité constante à s'adapter aux besoins changeants de la société et la qualité de sa recherche de calibre mondial. Elle se distingue à l'échelle internationale en étant la seule faculté au Canada — et la seule faculté francophone au monde — à être reconnue comme centre collaborateur de l'Organisation mondiale de la Santé en matière de formation en santé. L'Université de Sherbrooke se situe au 11e rang du classement des 50 universités en termes de recherche et la 4e parmi les universités québécoises.

À propos du Département

Le Département d'obstétrique-gynécologie compte 25 professeures et professeurs menant des activités de recherche variées en santé de la femme, dont la santé maternelle et fœtale, l'onco-gynécologie et l'urogynécologie/plancher pelvien. L'ensemble des expertises réunies au sein du département en fait un milieu collaboratif et hautement favorable au développement de jeunes chercheuses et chercheurs. Le Département souhaite positionner une personne chercheuse à l'interface des domaines clinique, populationnelle et académique dans une perspective écosystémique et globale de la santé de la mère, de l'enfant, et de la famille. Des bases de données récentes sur des études de cohortes périnatales et neurodéveloppementale substantielles et biobanques mère-enfant sont disponibles pour le travail collaboratif d'analyse. Le nouveau centre de soins mère-enfant, qui ouvrira ses portes en février 2026, offrira un environnement optimal favorisant le transfert des connaissances, de la recherche préclinique jusqu’à l'application clinique auprès des patientes et patients.

Profil recherché

Ce profil vise le recrutement d'une personne candidate détenant un PhD avec une formation complémentaire postdoctorale et une expertise reconnue en recherche en épidémiologie périnatale et biostatistique et/ou bio-informatique. Une bonne connaissance des sujets de fond liés à la morbidité/mortalité maternelle, fœtale et infantile, à la recherche sur les services de santé et aux méthodes épidémiologiques et techniques statistiques est encouragée. Une connaissance des logiciels et des techniques statistiques est requise, tandis que l'utilisation antérieure de grandes bases de données administratives périnatales sera considérée comme un atout. Nous cherchons des personnes candidates qui développeront un programme de recherche autonome et d'excellence concernant les approches à la fine pointe en conception méthodologique de la recherche et analyses de données, incluant 1) la biostatistique et l'épidémiologie avancée, 2) les applications de l'intelligence artificielle et de machine learning et 3) l'exploitation des diverses sources de données (par exemple les dossiers électroniques de santé, les études de cohortes, les données administratives du système de santé et gouvernementales, les données provenant des laboratoires cliniques, les données socioéconomiques et les données géospatiales). Considérant que le Département d'obstétrique-gynécologie vise aussi le développement de la recherche clinique et appliquée, il est attendu que la personne retenue pour ce poste développera des liens étroits avec les professeurs-chercheurs, les professeurs-médecins et les professeurs cliniciens-chercheurs du département. Les collaborations avec d'autres départements de la FMSS (plus particulièrement les départements de pédiatrie et de médecine et d'autres facultés de l'Université de Sherbrooke seront encouragés. La personne candidate retenue doit également posséder un bon dossier de publications et des réalisations significatives à son actif. L'expertise en recherche devrait être applicable à la prévention ou aux soins obstétricaux dans les domaines de l'obstétrique générale, la médecine maternelle et fœtale, les origines fœtales des maladies chroniques (Developmental origins of Health and Disease - DOHAD), la santé de la reproduction, ainsi que dans le domaine de la méthodologie et de l'analyse de données. Le profil vise une personne en début de carrière éligible au concours de chercheurs boursiers du FRQ-S junior 1 ou junior 2. Le programme de recherche devra s'articuler autour des domaines ciblés au plan de développement de la recherche du Département d'obstétrique-gynécologie, notamment : 1) cimenter les forces vives en santé mère-enfant en créant une masse critique de chercheurs et de cliniciens dans le domaine, et 2) poursuivre le développement de l'expertise en bio-informatique, méthodologie et analyse statistique en collaboration avec les autres forces vives de l'Université en ce domaine. La personne candidate potentielle devra concourir pour obtenir un financement externe pour soutenir son programme de recherche.

Fonctions

Enseigner aux trois cycles d'études. Développer des activités de recherche fondamentale ou appliquée. Encadrer des étudiantes et étudiants aux études supérieures. Participer à la vie départementale, facultaire et universitaire. Contribuer au service à la collectivité.

Exigences

Détenir un doctorat (Ph. D.) avec une expertise postdoctorale en épidémiologie, bio-statistiques ou bio-informatique, appliquée au domaine de la périnatalité/santé mère-enfant. Avoir un intérêt marqué et de bonnes aptitudes pour l'enseignement et la pédagogie universitaire. Avoir un intérêt marqué pour la recherche (disciplinaire, interdisciplinaire) et pour le transfert de connaissance et l'innovation. Démontrer une bonne capacité à diriger des étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs. Avoir un dossier de publications dans des revues à comité de lecture de niveau international, attestant de l'excellence du dossier de recherche. Démontrer des habiletés à établir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles, un sens de la collaboration et des habiletés au travail d'équipe. Démontrer des qualités de leadership, d'initiative et d'excellentes capacités à communiquer et à interagir efficacement et harmonieusement avec divers partenaires internes et externes. Être en mesure de se conformer aux exigences liées à la conduite responsable en recherche. Avoir la capacité d'enseigner en français ou d'atteindre cette capacité rapidement.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur. Poste régulier à temps complet. Date d’entrée en fonction: mars 2026.

Équité, diversité et inclusion

L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez joindre: Votre curriculum vitae; Une lettre de motivation; Une proposition de programme de recherche (2 pages) comprenant notamment les axes principaux en lien avec vos travaux antérieurs, les objectifs poursuivis et la programmation sommaire des activités, l'intégration avec les thèmes prioritaires de la Faculté de médecine et des sciences de la santé, la formation du personnel hautement qualifié qui sera appelé à y collaborer, les pistes de financement, et le réseautage. Des tirés à part des contributions récentes les plus pertinentes. De plus, veuillez faire parvenir 2 lettres de recommandation, en provenance directement des signataires, aux coordonnées ci-dessous: Sophie Desindes, Faculté de médecine et des sciences de la santé, Département d’obstétrique-gynécologie, Offre d'emploi no 07745, Université de Sherbrooke, 3001, 12e Avenue Nord, Sherbrooke (Québec) J1H 5N4, Courriel: sophie.desindes@USherbrooke.ca.