Projectleider valorisatie neurowetenschappen

Cognitive Research (CNCR) zoekt een projectleider die de valorisatie van neurowetenschappelijk onderzoek helpt versterken. Je brengt expertise, technologieën en kansrijke onderzoekslijnen binnen het CNCR in kaart en vertaalt deze samen met onderzoekers naar mogelijkheden voor maatschappelijke toepassing, samenwerking, contractonderzoek, ondernemerschap of vervolgfinanciering. Je werkt binnen een eenjarig IBVU-project en bouwt voort op de ervaring van Neurospector met externe positionering en samenwerking met publieke en private partners. Je werkt nauw samen met onderzoekers binnen het CNCR, Neurospector, Innovation Exchange Amsterdam en relevante externe partijen. Jouw taken Je vertaalt de projectdoelen naar een concrete planning en bewaakt voortgang, kwaliteit en resultaten. Je inventariseert expertise, technologieën en valorisatiekansen binnen het CNCR. Je voert gesprekken met onderzoekers en helpt wetenschappelijke expertise te vertalen naar heldere proposities voor externe partijen. Je coördineert de ontwikkeling van een overzichtelijk valorisatieportfolio en een toegankelijke online presentatie van CNCR-expertise. Je organiseert workshops en bijeenkomsten over onder meer intellectueel eigendom, ondernemerschap, marktbehoeften en samenwerkingsvormen. Je onderhoudt interne en externe contacten, signaleert kansen en legt werkwijzen en lessen vast in een praktische toolkit. Je verzorgt voortgangsrapportages en draagt bij aan de overdracht en duurzame inbedding van de aanpak. Functie-eisen Je bent een verbindende en resultaatgerichte projectleider. Je communiceert gemakkelijk met onderzoekers en externe partners en kunt complexe wetenschappelijke ideeën vertalen naar een helder en relevant verhaal. Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in innovatiewetenschappen, innovatiemanagement, science and innovation management, ondernemerschap of een vergelijkbare richting. Je hebt een sterke affiniteit met life sciences; affiniteit met neurowetenschappen is een pre. Je hebt kennis van intellectueel eigendom, kennisvalorisatie, business development, marktverkenning en/of publiek-private samenwerking. Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en beschikt over goede organisatorische en projectmatige vaardigheden. Je beheerst het Nederlands en Engels goed, mondeling en schriftelijk. Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten. We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet. Arbeidsvoorwaarden Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar. Een afwisselende functie op het snijvlak van wetenschap, innovatie en samenwerking, waarin je direct bijdraagt aan de impact van neurowetenschappelijk onderzoek. Het betreft een fulltime aanstelling voor één jaar. Inschaling vindt plaats volgens de cao Nederlandse Universiteiten en het functieprofiel Projectleider 3. Een salaris van minimaal € 3.537,00 (Schaal 8) en maximaal € 4.673,00 (Schaal 8) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel Projectleider 3. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring. Een functie voor 1 fte. Je arbeidsovereenkomst duurt 1 jaar, de duur van het project. Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden: Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend. 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling inclusief extra vangnet bij arbeidsongeschiktheid en overlijden bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer hybride werken maakt een goede werk/privébalans mogelijk Werkgever Vrije Universiteit Amsterdam Over het CNCR Het CNCR is een interdisciplinair onderzoeksinstituut van de Vrije Universiteit Amsterdam. Onderzoekers uit verschillende disciplines werken er aan fundamentele en translationele vraagstukken rond hersenfunctie, neurogenomics en cognitie. Binnen dit project dient het CNCR als pilotomgeving voor een praktische, bottom-up aanpak voor valorisatie. Welkom bij de Faculteit der Bètawetenschappen Werken bij Faculteit der Bètawetenschappen is samenwerken met studenten, docenten en onderzoekers met focus op hun vak én een brede blik op de wereld. We zijn trots op het collegiale werkklimaat binnen de faculteit, waar we met veel energie en een pragmatische houding samenwerken aan maatschappelijke uitdagingen. Bij Bètawetenschappen werken wetenschappers en studenten aan fundamentele en complexe maatschappelijke vraagstukken voor een duurzame, gezonde en rechtvaardige toekomst. Van bosbranden tot big data, van obesitas tot ondervoeding, van helium tot heelal en van genetica tot geneesmiddelen: ons onderwijs en onderzoek beslaan de volle breedte van de bètawetenschappen; van molecuul tot de maatschappij. Het wetenschappelijke onderwijs en onderzoek is sterk experimenteel-technisch en interdisciplinair van aard. Daarom wordt er veel samengewerkt met vooraanstaande wetenschappelijke instituten en het bedrijfsleven. De faculteit telt ruim 8.000 studenten die studeren aan één van de 39 opleidingen en er werken ruim 1.400 medewerkers verdeeld over 10 wetenschappelijke afdelingen, daarmee zijn we één van de grootste Bètafaculteiten van Nederland. Vrije Universiteit Amsterdam De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes. We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs. Diversiteit Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip. Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap. Additionele informatie Ben jij geïnteresseerd in deze functie en ben jij van mening dat jouw ervaring bijdraagt aan de kwaliteit van onze dienstverlening? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren, ook als je niet aan alle eisen voldoet. Solliciteer uiterlijk op 02.12.2026 via de sollicitatiebutton en voeg je curriculum vitae en motivatiebrief toe. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Claudia Persoon via claudia.persoon@vu.nl Het overleggen van een diploma maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.