Vice-Présidente ou Vice-Président, Services Corporatifs

Poste sur place avec des occasions de travail à distance disponibles

Emplacement : Sudbury, Ontario

Le Collège Boréal est engagé à faire respecter les valeurs d'équité, de diversité, d'inclusion et de droit de la personne dans nos milieux de vie, d'apprentissage et de travail. Nous savons que la diversité favorise l'excellence et nous partageons toutes et tous la responsabilité de favoriser une communauté équitable, diversifiée et inclusive. En lien avec nos valeurs, nous cherchons un personnel qui travaillera de manière respectueuse et constructive avec toute personne qui fréquente notre établissement. Nous invitons les candidatures de toute personne qualifiée et encourageons activement celles des membres de groupes ayant des obstacles historiques ou actuels en matière d’équité, y compris, mais sans s'y limiter, les femmes, les personnes d'ascendance autochtone, les personnes racialisées, les personnes handicapées et les membres de la communauté 2ELGBTQI+. Nous soutenons la diversité, l'équité et un lieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination tout en nous engageant à créer un environnement inclusif et sans obstacle. Si nous vous contactons pour participer à un entretien d’embauche, veuillez nous informer de tout accommodement nécessaire en ce qui concerne tout matériel ou processus utilisé pour vous assurer d'avoir accès à une évaluation de vos compétences juste et équitable.

Des formats alternatifs seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement afin de poser votre candidature au processus de recrutement, veuillez nous communiquer vos besoins.

Type : Régulier
Heures par semaine : 40
Catégorie de poste : Exclu
Échelle salariale : $145,723.00 - 194,297.00 CAD
Grille salariale : EXC-P-16-EXEC

Description :
La vice-présidente ou le vice-président, Services corporatifs, joue un rôle stratégique clé au sein du Collège en contribuant activement à sa performance globale, à sa transformation et à sa viabilité à long terme. Membre de la haute direction, la personne titulaire participe à la prise de décisions organisationnelles majeures et agit à titre de partenaire stratégique auprès de la présidence. Elle assure le leadership, la planification et la gestion intégrée des services corporatifs, incluant les technologies de l’information, la gestion de l’intelligence artificielle, la gestion des systèmes de services (GSS), les ressources financières et les ressources physiques.

Responsabilités :

Leadership stratégique et gouvernance

• Contribuer aux orientations stratégiques du Collège et à la prise de décisions organisationnelles majeures, tout en assurant une vigie des enjeux pouvant influencer sa performance et sa viabilité.

Gestion intégrée des services corporatifs

• Assurer la planification, l’organisation et l’optimisation des services sous sa responsabilité (technologies de l’information, GSS, ressources financières et ressources physiques), en alignement avec les priorités institutionnelles.

Gestion financière et performance organisationnelle

• Superviser la planification budgétaire, l’analyse financière et la reddition de comptes, tout en assurant une gestion rigoureuse des ressources et l’optimisation des revenus.

Infrastructures, technologies et transformation numérique

• Diriger les stratégies liées aux infrastructures et aux technologies, incluant la transformation numérique, l’évolution des systèmes et la gestion des risques en matière de cybersécurité.

Gestion des risques et conformité

• Assurer la mise en place de pratiques efficaces de gestion des risques et veiller au respect des exigences légales, réglementaires et organisationnelles.

Gestion des projets d’intelligence artificielle

• Assurer la gouvernance institutionnelle des données, des systèmes d’information et de l’intelligence artificielle, incluant les cadres éthiques, réglementaires et décisionnels.

Leadership et mobilisation des équipes

• Diriger, mobiliser et développer les équipes de gestion, en favorisant une culture de collaboration, d’innovation et d’amélioration continue.

Exigences :

• Diplôme de deuxième cycle (maîtrise) dans un domaine pertinent tel que l’éducation, l’administration, la comptabilité ou toute autre discipline connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
• Minimum de treize (13) années d’expérience progressive, dont une expérience significative dans un rôle de gestion stratégique ou de direction.
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (oral et écrit);

Compétences clés

• Leadership stratégique et capacité d’influence
• Solides compétences en gestion et en mobilisation d’équipes
• Excellente capacité d’analyse et de prise de décision
• Compétences en planification et en organisation
• Compétences en gestion financière et en gestion des ressources
• Aptitude à piloter le changement et la transformation
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration.

Pour postuler, veuillez consulter l’affichage au lien suivant : https://collegeboreal.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/CB/details/Vice-prsidente-ou-vice-prsident--Services-corporatifs---Vice-President--Corporate-Services_JR2604-3825

Si vous avez des questions, merci d’envoyer un courriel à : resume@collegeboreal.ca