Professeur adjoint, Travail social à l'Université de Victoria : Ce qu'il faut savoir avant de postuler

Voici la chose à propos de l'embauche de travail social en ce moment. La demande pour les travailleurs sociaux formés est élevée dans tout le Canada, mais le côté académique se déplace sur sa propre montre. Vous pouvez être un praticien fort et vous perdre dans une recherche de faculté si vos documents ne parlent pas la langue du comité. Cette tension est précisément la raison pour laquelle cette ouverture UVic mérite l'attention. C'est un véritable travail dans une province où les informations de travail social portent du poids, et il est annoncé à un moment où les écoles sont en compétition pour les personnes qui peuvent enseigner, la recherche, superviser les étudiants et se connecter avec les communautés.

L’ouverture en un coup d’œil

UVic répertorie la position sous ses publications de faculté et de bibliothèque, la compétition SOCW 290-011. Ce nombre importe lorsque vous envoyez un courriel à quelqu'un au sujet du rôle. Mettez-le dans votre ligne d'objet. L'École de travail social exécute des programmes de baccalauréat, de master et de doctorat, ainsi que des placements d'éducation sur le terrain, et fait partie d'une faculté qui regroupe la santé, le développement humain, la pratique sociale et les domaines connexes ensemble. Le classement du professeur adjoint signale un rendez-vous de poste, ce qui signifie une période d'examen, des tâches d'enseignement, une attente de recherche et un service de comité stable. Si vous venez d'une agence

L'emplacement de Victoria fait partie du paquet. Le logement sur l'île de Vancouver est cher, et les comités d'embauche de UVic le savent. Les candidats du continent ou en dehors de la Colombie-Britannique devraient penser aux coûts de déplacement avant d'accepter un entretien, pas après. Cela ne signifie pas que vous restez à la maison. Cela signifie que vous posez des questions directes sur le salaire, la date de début et le soutien au déplacement une fois que le comité devient sérieux.

Pourquoi le recrutement du travail social est serré en Colombie-Britannique

British Columbia réglemente le travail social à travers le British Columbia College of Social Workers. Ce qui importe pour les rôles cliniques et communautaires, et il façonne la façon dont les universités pensent à propos des recrutements de professeurs. Une école ne peut pas ignorer le marché du travail provincial pour les travailleurs sociaux plus qu'une autorité de santé peut. La demande pour les travailleurs sociaux dans les soins de santé, le bien-être des enfants, les services scolaires et les équipes de santé mentale continue à conduire les ouvertures à travers la Colombie-Britannique.

Ce que cela signifie pour ce recrutement est simple. UVic n'est pas la publicité dans un domaine somnolent. Il s'agit d'embaucher dans une discipline où les étudiants s'attendent à des compétences pratiques qui se transfèrent à la licence, et où les employeurs s'attendent à des diplômés qui peuvent commencer le premier jour. Un candidat qui comprend à la fois les attentes académiques et le tableau réglementaire provincial a un avantage immédiat. Vous n'avez pas besoin d'être un résident de la Colombie-Britannique pour postuler, mais vous avez besoin de montrer que vous savez comment le travail social est pratiqué et gouverné dans la province.

En ce qui concerne l’emploi et la pratique, leAssociation canadienne des travailleurs sociauxest un point de départ raisonnable. Pour les détails de l'enregistrement et de la portée de la pratique, leCollège de Colombie-Britannique des travailleurs sociauxC’est l’autorité que vous allez vouloir lire.

Ce que l’École du travail social met en évidence

Lisez attentivement le message, car l'École de travail social de UVic n'est pas un département générique. L'École fonctionne au sein d'une faculté qui comprend également les soins aux enfants et aux jeunes, les sciences de l'information sur la santé, l'infirmerie, la santé publique et plusieurs autres domaines de service humain. Ce mélange interdisciplinaire apparaît dans les clusters de recherche et les attentes d'enseignement. Les candidats qui traitent cela comme un autre travail de travail social manquent souvent des signaux institutionnels dispersés à travers le poste. Ces signaux ne sont pas flou. Ils vous disent si votre agenda de recherche trouvera des collègues et si votre expérience d'enseignement mappe les cours de base du programme.

UVic a un engagement public à l'équité, les partenariats autochtones, et le travail communautaire engagé dans ses programmes universitaires. Ces engagements comptent dans ce contrat. Si votre pratique du travail social ou de la recherche s'engage avec le bien-être des enfants autochtones, la pratique anti-oppressive, l'équité de la santé, ou la santé mentale communautaire, dites-le clairement dans votre lettre de motivation. Ne l'enterrez pas dans une longue liste.

Commencez avec leSite officiel de l'École de Travail Socialpour les détails du programme et les domaines de recherche actuels.UVic faculté de diffusionligne par ligne contre votre propre record.

Avant d'écrire votre lettre de couverture

Faites une chose en premier: imprimez ou enregistrez le message complet. Pas le résumé. Pas le fragment du tableau de travail. Le document complet, avec les qualifications requises, les qualifications préférées, les délais et les instructions d'application. Les recherches de la faculté échouent au niveau du document plus que au niveau des créances. Si le message demande une déclaration sur la philosophie de l'enseignement, envoyez-en un qui nomme les cours que vous pourriez enseigner dans le programme, pas un paragraphe générique sur les salles de classe centrées sur les apprenants.

Créez vous-même une table simple de quatre colonnes. Dans la première colonne, énumérez chaque exigence de la publication. Dans la seconde, marquez si vous la remplissez. Dans la troisième, écrivez les preuves que vous utiliserez: un cours enseigné, une publication, un partenariat communautaire, un dossier de supervision. Dans la quatrième, écrivez la phrase que vous diriez à ce sujet dans une interview. Cela prend une heure. Il vous montrera où votre fichier est fort et où vous bluffez.

Si votre CV répertorie toujours tout ce que vous avez déjà fait sous "expérience", réparez-le avant de le soumettre. Un CV de la faculté pour ce type de recherche est un document de pertinence, pas une autobiographie.Le CV académiqueLe lead avec ce que le comité doit voir dans les trente premières secondes.

La plupart des candidats se trompent

Les candidats au travail social ont souvent des dossiers de pratique plus forts que les portefeuilles de recherche. Ce n'est pas fatal, mais cela doit être traité honnêtement. Une liste de résultats clients, d'évaluations de programmes, d'initiatives communautaires et de travaux de politique peut montrer le potentiel de recherche si vous le connectez à une étude suivante claire. Ne laissez pas le comité deviner. Si vous avez terminé une évaluation majeure, dites ce qu'il a mesuré, comment il a été financé, ce que vous exploreriez ensuite et où il pourrait vous mener.

L'enseignement des preuves fonctionne de la même manière. Au lieu d'écrire que vous êtes passionné par l'éducation au travail social, nommez un cours que vous avez enseigné ou co-enseigné, le nombre d'étudiants et un changement que vous avez fait après avoir vu les évaluations. Si vous n'avez pas enseigné, utilisez votre supervision ou votre expérience de formation.

• Ajustez votre déclaration de recherche aux forces existantes de l'École et ajoutez un projet futur spécifique avec une voie de financement réaliste.
• Nommez les cours des programmes de travail social de UVic que vous pourriez enseigner immédiatement, y compris des séminaires sur le terrain ou cliniques si vous avez une profondeur de pratique.
• Utilisez votre lettre de motivation pour répondre aux questions de base du comité: pouvez-vous faire des recherches, pouvez-vous enseigner, allez-vous rester et connaissez-vous le programme?
• Chaque page doit mériter sa place, de la première ligne du résumé à la dernière référence.

Lisez le processus aussi attentivement que le profil

Les recherches de faculté à UVic suivent un processus de comité, pas un écran HR rapide. Vous soumettez probablement par le biais d'un portail en ligne, et le comité examinera les fichiers sur plusieurs semaines. Si la publication donne une date de début de l'examen, traitez cette date comme la date limite réelle même si une date de clôture ultérieure apparaît. Les comités commencent souvent à lire dès que les demandes arrivent.

Surveillez les exigences de référence. La plupart des recherches de travail social canadiennes demandent des arbitres, et certains indiquent quand ils les contacteront. Si vous n'avez pas parlé à vos arbitres depuis deux ans, appelez-les maintenant. Une référence douce d'un étranger polie vous coûte plus qu'une ligne manquante sur votre CV. Donnez à chaque arbitre le numéro de poste et les points que vous voulez qu'ils renforcent. N'écrivez pas la référence pour eux, mais rappelez-leur ce que vous avez fait depuis que vous avez travaillé ensemble pour la dernière fois.

Les instructions complètes sont disponibles sur leLa page de la compétitionVous pouvez également trouver la liste résumée suracadémiquesi vous voulez un point de référence propre pour le comparer à d'autres ouvertures.

Votre mouvement cette semaine

Ouvrez la publication et marquez la date limite de soumission dans votre calendrier. Ensuite, écrivez une analyse d'écart d'une page: ce que vous avez, ce que vous manquez, ce que vous pouvez fermer dans les dix prochains jours, et ce que vous devez vérifier avec le comité. Si vous manquez d'une qualification requise, ne postulez pas seulement pour rester visible. Une application faible peut adhérer à votre nom dans une petite communauté de recrutement. Si vous remplissez les exigences de base, préparez vos documents et demandez à un collègue de confiance de lire votre lettre de motivation à haute voix. Vous entendrez les lignes génériques vous-même.

Les comités de recrutement dans le domaine du travail social lisent déjà, et les candidats les plus forts agissent alors que le poste est frais.