Dois empregos contínuos em economia imobiliária em uma universidade na mesma rodada é um sinal de oferta, não um acidente.
Queensland University of Technology colocou duas posições acadêmicas no mercado de uma só vez: um professor (nível acadêmico B) e um professor sênior (nível acadêmico C), ambos em economia de propriedade, ambas as nomeações em curso.
Quando uma universidade anuncia dois de cada vez, isso geralmente significa que um programa está se expandindo, reestruturando em torno de aposentadorias, ou fazendo ambos.Para qualquer um com um PhD concluído em economia imobiliária, avaliação imobiliária, economia urbana, ou um primo próximo, esta é uma abertura mais estreita do que a contagem de duas posições do anúncio faz parecer.
A própria disciplina é prática em seu núcleo. Economia da propriedade abrange avaliação, análise do mercado imobiliário, viabilidade de desenvolvimento, avaliação de investimentos e os quadros legais e de planejamento que moldam o uso da terra. graus de propriedade da QUT têm uma longa história de alimentar graduados em empresas de avaliação, analistas de propriedade, gerentes de fundos, empresas de desenvolvimento e agências governamentais em todo o Queensland. O programa mantém laços estreitos com o Instituto Australiano de Propriedade (API), o organismo profissional cuja qualificação Certified Practising Valuer (CPV) permanece o padrão da indústria para o trabalho de avaliação na Austrália.
O que o papel realmente envolve? Ensino em nível de graduação e pós-graduação, para começar. Em seguida, pesquisa: publicação em revistas de economia imobiliária e urbana, supervisão de honras e estudantes de doutorado, construção de projetos que importam para a indústria. Em seguida, a terceira faixa: engajamento com o setor imobiliário, quer isso signifique trabalhar com a API em acreditação, contribuindo para cursos curtos profissionais, ou em parceria com desenvolvedores e fundos em trabalho aplicado. Você também gastará tempo real no desenvolvimento do programa, porque dois novos empregos contínuos vêm com expectativas de que eles ajudarão a moldar onde a disciplina vai em seguida.
Os candidatos a professores seniores têm que trazer mais: um registro de publicação que mostra que eles podem produzir no Nível C, liderança de ensino e uma história de supervisão que inclui estudantes de pesquisa de nível superior. registo profissional como um CPV não é um pré-requisito difícil em ambos os níveis, mas sinaliza exatamente a fluência da indústria que este programa contrata, e carrega peso real na prática.
Mercado imobiliário de Brisbane está fazendo o recrutamento para QUT
O crescimento populacional de Brisbane, combinado com o gasoduto de infraestrutura para os Jogos Olímpicos e Paralímpicos de 2032, manteve a demanda por profissionais de propriedade em alta em avaliação, finanças de desenvolvimento, gerenciamento de ativos, trabalho de consultoria e consultoria especializada.
O mercado de trabalho acadêmico imobiliário é estruturalmente apertado. Apenas um pequeno grupo de universidades australianas executam graus de economia imobiliária dedicados, o que mantém o pool de economistas imobiliários qualificados de doutorado modesto. Quando um grande programa como o QUT precisa de dois papéis contínuos de uma só vez, ele compete contra os salários do setor privado que os avaliadores experientes e analistas imobiliários comandam. Essa lacuna de pagamento remove alguns candidatos potenciais da corrida antes mesmo de se candidatarem, o que é exatamente por isso que um candidato com um doutorado e experiência na indústria é incomum neste mercado.
Os dados de escassez de ocupação da Austrália têm marcado repetidamente papéis de pesquisa e avaliação, e as restrições são mais agudas fora das capitais.Empregos e Competências Austrália Qualificações Lista de PrioridadeA força de trabalho de avaliação também está envelhecendo. Uma geração que entrou no campo nos anos 1980 e 1990 está se aposentando, e o pipeline de novos entrantes através de graus credenciados não tem mantido o ritmo. Essa pressão aparece na prática profissional primeiro, mas finalmente chega às universidades que produzem os graduados.
OInstituto Australiano da Propriedadechamou a atenção para o envelhecimento da força de trabalho de avaliação e a distribuição desigual de profissionais, particularmente fora das áreas metropolitanas.Para a QUT, contratar dois acadêmicos de uma só vez é em parte uma resposta a esse problema de força de trabalho mais amplo: o programa não pode expandir sua capacidade de ensino ou pesquisa se não puder recrutar professores com credenciais acadêmicas e um conhecimento de trabalho do setor imobiliário.
Para os candidatos que satisfazem a barra, a estrutura de dois níveis deste anúncio é uma vantagem prática. QUT é publicidade no nível de professor e professor sênior juntos, o que geralmente significa que o comitê de seleção nomeará cada candidato bem sucedido no nível que corresponde à sua experiência.
As expectativas de salário para os papéis acadêmicos australianos são públicas, definidas através de acordos empresariais. Na QUT, os salários acadêmicos do Nível B ficam nos níveis de baixo a médio de US $ 100.000, e o Nível C nos níveis médios de US $ 130.000 e além, com uma superannuation de 17% no topo.Guia para se tornar um professor universitárioquebra níveis acadêmicos, escalas de pagamento e o que os painéis realmente procuram.
O mercado imobiliário da cidade esfriou de seus picos da era da pandemia, mas o gasoduto de médio prazo para habitação, infraestrutura de transporte e desenvolvimento comercial ligado aos Jogos mantém o setor ativo. Para um economista imobiliário, isso não é apenas um cenário agradável; é um ambiente de pesquisa. avaliação do risco climático e da propriedade, acessibilidade da habitação, métodos de avaliação orientados por dados e considerações sobre terras indígenas e património cultural são todos temas de pesquisa ativos com aplicações imediatas do Queensland.
OConselho da Propriedade da Austráliatem constantemente relatado restrições de habilidades em todo o desenvolvimento de imóveis, avaliação e gestão de ativos como principais preocupações para a indústria. um economista de imóveis que pode mover-se entre a pesquisa acadêmica e aquelas conversas da indústria vai encontrar muitos parceiros dispostos dentro e fora da QUT.
O que torna uma aplicação competitiva
QUT executa seus aplicativos através de seu próprio portal de recrutamento, que para esses papéis significa o sistema NGA.net. O processo é on-line e você precisará de um currículo acadêmico atual, respostas aos critérios de seleção e detalhes de três árbitros. QUT pede aos candidatos para abordar os critérios de seleção diretamente.
Os critérios de seleção para os papéis de economia imobiliária neste nível agrupam-se em torno de quatro áreas: experiência de ensino e qualidade, produção e trajetória de pesquisa, envolvimento da indústria e capacidade de supervisão. Candidatos fortes adaptam suas respostas a cada critério com evidências concretas, não reivindicações.Guia para escrever um CV acadêmico vencedorCaminha pelo formato que os painéis de seleção australianos realmente leram.
Aqui está a sequência prática que lhe dá o melhor tiro:
- Leia a descrição completa sobre oPortal de RecrutamentoBaixe a descrição da posição e note a data de encerramento.
- Projetar respostas para os três primeiros critérios de seleção antes de tocar no seu calendário. Essas respostas determinam se um humano lê o resto do seu aplicativo.
- Ligue três árbitros e dê a cada um deles a descrição da posição para que suas referências falam diretamente do que o painel pediu.
- Aplicativos acadêmicos tardios raramente são aceitos, e o portal pode ser imperdoável sob carga.
Você também pode ver a lista completa emacadêmicos, que abrange ambas as posições e ligações através do sistema de aplicação QUT.
A contratação acadêmica na Austrália se move lentamente. O processo da QUT para nomeações contínuas geralmente envolve shortlisting, uma apresentação de seminário, entrevistas de painel e verificações de referência. Se você está se candidatando de fora da Austrália, espere que a universidade acomode fusos horários e formatos de entrevista. Candidatos vindos do setor de propriedade privada às vezes subestimam o quão competitivo é uma rara rodada acadêmica de duas posições; as pessoas que ficam listadas são geralmente aquelas que trataram os critérios de seleção como o primeiro obstáculo, não um pensamento posterior.
Aqui está a única ação que importa esta semana: abra a listagem da QUT, leia a descrição completa da posição e elabore respostas para os três primeiros critérios de seleção. Duas postagens contínuas de economia de imóveis em uma rodada não ficarão abertas por muito tempo.Os candidatos que tratam isso como um sinal de contratação raro, não apenas outro anúncio de emprego, são aqueles que passam pela porta.
