Empregos de Assistente de Investigação: Funções, Remuneração e Percursos de Carreira no Ensino Superior

Essa descrição soa estreita, e em algumas disciplinas é. Um assistente de pesquisa em humanidades pode transcrever registros de arquivo e compilar bibliografias anotadas, em seguida, manter a base de dados compartilhada do projeto. Um assistente de pesquisa biomédica na mesma universidade pode cultivar células e processar amostras clínicas, muitas vezes contribuindo para cartazes de conferências. Esse é o fio comum: supervisão. O assistente trabalha dentro de um projeto cuja direção pertence a um membro do corpo docente que detém fundos de pesquisa externos.

O contrato de trabalho sob o título

As condições de emprego por trás do título diferem mais do que os anúncios de emprego reconhecem.Em uma universidade de pesquisa norte-americana, um assistente de pesquisa de pós-graduação é muitas vezes um doutorando cuja bolsa de estudo mais remissão de matrícula e seguro de saúde vêm combinados com o assistente.Colaborador CientíficoouColaboradores, um funcionário de tempo fixo cujos deveres incluem pesquisa e ensino e cujo salário segue acordo coletivo. na Austrália, um assistente de pesquisa é frequentemente um graduado de bacharelado recente pago por hora contra uma única linha de subvenção.

Essa variação é importante porque os candidatos e os empregadores usam as mesmas palavras para descrever diferentes condições de trabalho. Um candidato que se candidate de Lagos para um posto de assistente de pesquisa em Londres pode razoavelmente esperar um contrato remunerado; a unidade de contratação pode estar oferecendo uma posição casual sem aposentadoria e sem horas garantidas. Quanto mais precisa a língua, menos aplicações desperdiçadas. Em quase todos os sistemas, o assistente de pesquisa relata a um investigador principal (PI), o acadêmico que garantiu a subvenção e é responsável por seu orçamento e entregas.

Quem ocupa essas posições

Dois grupos amplos preenchem a maioria dos papéis de assistente de pesquisa. O primeiro é estudante de pós-graduação matriculado, especialmente em ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM), onde o treinamento de doutorado é financiado rotineiramente através de assistentes de pesquisa anexados a bolsas de doutorado específicas. O segundo é o pessoal pós-bacalaureado, comum nas ciências sociais e em ambientes clínicos, que tomam o trabalho como um primeiro posto profissional antes de decidir se perseguir um doutorado.Pesquisa da National Science Foundation sobre estudantes de pós-graduação e pós-doutoradosrastreia quantos alunos detêm assistentes de pesquisa, e o padrão é constante: os campos STEM dependem deles muito, enquanto os departamentos de humanidades dependem de assistentes de ensino e bolsas de estudo em vez disso.

Os assistentes de pesquisa clínica ocupam um terceiro espaço. Eles recrutam pacientes e mantêm documentação de ensaio, em seguida, administram consentimento informado sob a supervisão de um clínico-investigador. O trabalho não requer nem um doutorado nem geralmente um mestrado, mas requer um conhecimento próximo dos protocolos regulatórios. Os empregadores anunciam esses papéis em centros médicos universitários e hospitais de pesquisa, e eles atraem candidatos de enfermagem, saúde pública e ciências da vida.

Salário, precariedade e o ciclo de doações

A compensação depende do campo e do país, e acima de tudo da própria bolsa. Nos Estados Unidos, um assistente de pesquisa de pós-graduação geralmente recebe uma bolsa de estudo mais remissão de matrícula, com a bolsa de estudo normalmente agrupando entre US $ 20.000 e US $ 35.000 para uma nomeação de nove meses.Dados salariais federaisNa Alemanha e nos Países Baixos, as faixas salariais do pessoal de investigação são estabelecidas por acordos coletivos, enquanto em muitos países de baixa renda o mesmo título pode ser um aprendizado não remunerado.

A precariedade é incorporada no modelo. Um contrato de assistente de pesquisa termina quando a subvenção termina, e as subvenções correm em ciclos de dois a cinco anos. Quando um investigador principal perde uma renovação, o contrato do assistente está entre as primeiras coisas examinadas.Lei do Contrato de Tempo Científico, a lei que rege os contratos acadêmicos de prazo fixo para pesquisadores de carreira precoce, existe precisamente porque as universidades renovariam contratos curtos indefinidamente.

Encontrar um trabalho de assistente de pesquisa

Aplicar bem requer mais do que responder a uma postagem. Os candidatos que são estratégicos tendem a fazer várias coisas em uma sequência: eles identificam laboratórios ou equipes de projeto com financiamento recente, em seguida, leia o trabalho publicado do pesquisador principal antes de preparar uma breve carta que conecta suas habilidades técnicas aos objetivos declarados do projeto. portais gerais são úteis, mas muitas posições de ciência aparecem primeiro em sites de laboratório e listas de correio específicas da disciplina. Nas ciências humanas e sociais, páginas de emprego universitárias e conselhos do setor carregam mais vagas.

Para um candidato global, é útil determinar antecipadamente se um contrato anunciado é uma bolsa de doutoramento, um posto de pessoal ou um acordo por hora.orientação específica sobre a excelência como assistente de pesquisa na Austrália, onde os compromissos fraccionários são comuns, e os princípios são transferidos para outros sistemas. um currículo de assistente de pesquisa deve antecipar métodos e resultados do projeto em vez de listas de cursos, uma abordagem coberta emDicas para escrever um currículo acadêmico vencedor. o

• Identifique os detentores de subsídios recentes em seu campo e aborde-os antes de uma vaga ser anunciada.
• Pergunte quanto tempo o horizonte de financiamento dura; uma bolsa de um ano significa um emprego de um ano, mesmo que a postagem diga "aberta".
• Clarificar se a posição inclui apoio à matrícula, contribuições de segurança social e acesso à formação em pesquisa.
• Personalize cada aplicação para o projeto específico, em vez de reutilizar uma declaração genérica.
• Para pedidos internacionais, verifique a rota do visto antes de investir tempo em entrevistas.

O que o modelo de financiamento significa para carreiras

Às vezes argumenta-se que as assistências financiadas por subsídios ampliam o acesso às carreiras de pesquisa pagando as pessoas para ingressá-las. Há mérito nesse argumento: sem a assistência, muitos estudantes de doutorado de primeira geração simplesmente não seriam capazes de treinar. No entanto, não se segue que o sistema sirva todos os candidatos igualmente. Aqueles que podem se dar ao luxo de esperar através de ciclos de subsídios, que já vivem perto de universidades de pesquisa concentradas, ou que possuem passaportes que permitem direitos de trabalho ilimitados são muito mais propensos a garantir uma posição.

O modelo de financiamento também classifica disciplinas de forma desigual. Um departamento de história raramente tem a renda externa para contratar uma equipe de assistentes de projeto; uma faculdade de saúde pública que executa um teste de vários anos pode empregar dezenas. Isto explica por que o título de assistente de pesquisa é comum na medicina clínica, biologia, economia e política pública, e escassa em estudos literários ou filosofia. Também explica por que as discussões de equidade em contratação acadêmica ficam tão frequentes: o dinheiro chega com condições anexadas, e as condições são definidas pelo financiador, não pela universidade.

A dimensão internacional

Os postos de assistente de pesquisa são atraentes para os candidatos internacionais porque oferecem uma rota formal para um programa de doutorado ou um primeiro registro de publicação. A arquitetura de vistos nem sempre coopera. Nos Estados Unidos, os postos de assistente de pesquisa são geralmente tomados em vistos F-1 ou J-1, que acrescentam condições ao emprego e, para os detentores de J-1, podem impor um requisito de residência em casa. A rota de trabalhadores qualificados H-1B raramente está disponível para assistentes financiados por subsídios em universidades públicas.Portal EURAXESSEnvolve anúncios de emprego e informações práticas sobre as regras de admissão dos investigadores, e a União Europeia criou vias de visto específicas para investigadores em vários Estados-Membros.

O reconhecimento das qualificações acrescenta um obstáculo adicional. Um diploma de bacharel em ciência de laboratório de um país pode não ser tratado como equivalente em outro lugar sem uma avaliação de credenciais. Este é um problema prático, não um abstrato: um pesquisador principal que não pode obter um visto processado na linha do tempo da subvenção muitas vezes perde o candidato. O mercado de assistentes de pesquisa é global em aspiração e nacional em administração.

Uma pergunta final para a próxima geração

Os assistentes de pesquisa hoje estão fazendo o trabalho de banco, trabalho de campo e trabalho de arquivo sobre o qual a ciência financiada e bolsas de estudo dependem, mas seus contratos raramente ultrapassam a concessão que os apoia. Alguns se converterão em estudantes de doutorado, alguns em pessoal de pesquisa permanente, e muitos deixarão o trabalho acadêmico completamente porque o próximo contrato nunca chega.

A questão que permanece é qual é o precedente que este arranjo estabelece para a próxima coorte de estudiosos. Se os assistentes de pesquisa de prazo fixo permanecerem o ponto dominante de entrada, e se eles permanecerem ligados a subsídios que os financiadores podem encolher ou redirecionar, então o pipeline para a pesquisa acadêmica continuará a selecionar para aqueles que podem tolerar a interrupção e a insegurança. Se isso é o que as futuras universidades querem, e o que eles estão preparados para mudar em suas próprias práticas de contratação, é a pergunta mais profunda que está por baixo do título do emprego.

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