A maioria das pessoas assume que trabalhar para a Western Governors University significa ensinar em um campus.
WGU não tem salas de palestras. Não há pista de mandato. A maioria dos alunos não segue um semestre tradicional. O que a universidade tem é um modelo totalmente on-line, sem fins lucrativos, baseado em competências que tem sido executado desde 1997, quando um grupo de 19 governadores dos EUA fundou-o para servir adultos que trabalham.
Se você está lendo anúncios de emprego da WGU e tentando decidir se eles valem o seu tempo, pare de compará-los com uma publicação universitária estatal.O trabalho é diferente, e assim são as expectativas e o processo de contratação.
Por que trabalhar na WGU: as razões reais
O lugar do funcionário da WGU é simples: a maioria dos papéis são remotos. A missão é fácil de entender. O trabalho está ligado ao progresso mensurável dos alunos. Você não está preenchendo um assento. Você está ajudando um aprendiz adulto a passar por um grau em sua própria linha de tempo.
A universidade é regionalmente credenciada pela Northwest Commission on Colleges and Universities, e seu modelo on-line é construído para pessoas que já têm empregos, famílias e aluguel para pagar. A universidade matricula adultos que trabalham em programas de bacharel e mestrado em negócios, educação, tecnologia da informação e saúde, o que significa que o corpo estudantil é mais velho, mais ocupado e mais focado do que um campus residencial tradicional. Essa mesma lógica leva ao emprego.
A outra razão pela qual os candidatos ficam é menos romântica: a WGU é uma organização sem fins lucrativos.Não há acionistas pressionando por metas de inscrição de curto prazo.Isso não o torna um local de trabalho perfeito, mas isso significa que as decisões tendem a seguir a missão em vez de um calendário de ganhos trimestrais.
Quais são realmente os papéis da faculdade WGU
Na WGU, "faculdade" não significa professor, professor e professor assistente em uma única faixa. significa um conjunto de empregos especializados que dividem a carga de trabalho da faculdade tradicional em funções separadas.
- Programa do Mentor: A coisa mais próxima a um conselheiro acadêmico primário. Cada aluno é atribuído um mentor que fica com eles da inscrição até a formatura. Mentores do programa trabalham em tempo integral, são geralmente remotos, e geralmente precisam de um mestrado. Eles são a pessoa que chama quando um aluno está preso, caindo para trás, ou prestes a cair.Estrutura baseada em competências da WGUSignifica que o trabalho de um mentor não é entregar conteúdo; é ajudar os alunos a planejar e persistir.
- Curso de Instrução: O especialista em assuntos que trabalha dentro de cursos específicos. Quando um aluno precisa de ajuda com um conceito, o instrutor do curso explica isso. Esses papéis são muitas vezes em tempo integral e remoto, e eles exigem conhecimento profundo do conteúdo do curso.
- avaliador: Este é muitas vezes um papel a tempo parcial. Os avaliadores revisam as avaliações dos alunos contra rubricas detalhadas e julgam se o trabalho demonstra competência. Eles não atribuem notas de carta. Eles decidem se a evidência atende ao padrão, e eles dão feedback para reenvio quando não.
- Supervisores Clínicos e de Campo: Em programas de enfermagem e ensino, e em outros campos de licenciamento onde as colocações são necessárias, supervisores clínicos e supervisores de campo observam os alunos em colocações do mundo real e reportam o desempenho.
Você não encontrará uma carga de pesquisa clássica de publicação ou perdição nesses empregos. professores da WGU são avaliados sobre o progresso e o apoio dos alunos, não sobre bolsas de estudo ou artigos em revistas.
Salário, benefícios e a realidade remota
A WGU não publica um cronograma de salários para cada trabalho do corpo docente, então você precisa ler cada postagem. A boa notícia é que o trabalho remoto é explícito em muitos papéis, e a universidade passou anos normalizando a contratação remota.
Os benefícios variam por função, mas a WGU publica benefícios em tempo integral que incluem cobertura de saúde, férias remuneradas, poupanças de aposentadoria e assistência educacional. Papéis de avaliador em tempo parcial geralmente não carregam o mesmo pacote, o que importa se você estiver comparando um WGU de tempo parcial a um trabalho de ensino em tempo integral em outro lugar.
OWGU Portal de Carreirasé um bom lugar para ver as aberturas atuais. Os filtros permitem que você procure por tipo de faculdade, localização, status remoto e palavra-chave, e cada postagem escreve as qualificações claramente.
Um hábito que os candidatos da WGU devem perder: escrever uma carta de apresentação dirigida a um comitê de pesquisa universitária. A WGU não se importa com sua lista de publicação da maneira que uma instituição de pesquisa faria. Ele se importa se você pode treinar um aluno adulto através de uma avaliação de competência sem transformar cada e-mail em uma palestra. Leia a postagem e responda ao que a postagem realmente pede.
O que a WGU procura quando contrata
Para a maioria dos papéis do corpo docente, a WGU quer algumas coisas específicas: um mestrado ou doutorado relevante, experiência direta na área de assunto, a capacidade de trabalhar com alunos adultos on-line e uma tolerância para relatórios estruturados. Esse último destrói muitos candidatos. Você pode conhecer a química dentro e fora e ainda ser um mau ajuste se você não puder se comunicar claramente por escrito e em chamadas telefônicas ou de vídeo curtas.
WGU também procura pessoas que possam lidar com dados estruturados. Mentores do programa, instrutores de curso, avaliadores e supervisores clínicos todos trabalham dentro de sistemas que rastreiam o progresso dos alunos. Você não precisa ser um analista de dados, mas você precisa estar confortável usando painéis, seguindo rubricas, documentando interações e escrevendo notas claras.
O processo de recrutamento pode se sentir rápido em comparação com uma universidade tradicional. WGU muitas vezes monitora para missão e habilidades de comunicação antes de ir em profundidade sobre o conhecimento do assunto. Alguns papéis incluem um exercício prático ou avaliação de amostra. Se você for solicitado a completar um, trate-o como a entrevista real, porque é.
É aqui que a abordagem da WGU para o recrutamento se sobrepõe com um ponto maior sobre o recrutamento universitário. Uma postagem de emprego é um pedaço de marca de empregador, não apenas um aviso de vaga. Se uma instituição não pode dizer-lhe no primeiro parágrafo o que o papel realmente faz, está desperdiçando seu tempo. Isso é um problema em todo o ensino superior, e a WGU principalmente evita-o por ser específico sobre o tipo de trabalho, status remoto e qualificações. Para um olhar mais de perto sobre por que isso importa, veja esteGuia para o Empregador Branding no Ensino Superior. o
Antes de se candidatar, faça isso
- Leia a descrição completa do trabalho, incluindo a parte sobre o status remoto. WGU muda postagens com mais frequência do que uma universidade típica.
- Junte uma força de seu fundo a um requisito na postagem e escreva essa frase na parte superior de sua carta de apresentação.
- Um avaliador de enfermagem e um instrutor de curso de negócios não são o mesmo trabalho.
- Configure um lembrete de calendário para acompanhar se a publicação fornecer um contato ou cronograma.Muitas funções do WGU se movem rapidamente e a pontualidade importa.
Onde encontrar empregos da WGU
WGU lista aberturas em sua própria página de carreiras, mas se você estiver comparando papéis em várias universidades on-line, um painel de emprego mais amplo salva você de abrir oito guias.Página do EmpregoUse-o da mesma forma que você usaria qualquer ferramenta de pesquisa: filtre por tipo de faculdade, analise a lista de qualificações, verifique o status remoto e aplique apenas quando o trabalho realmente corresponde à sua experiência.
Não pulverize aplicações. Os papéis da WGU são específicos, e um aplicativo do Program Mentor não pode ser reutilizado para um trabalho de avaliador sem parecer preguiçoso. A maneira mais rápida de ser rejeitado é aplicar a cada trabalho da WGU que você ver com o mesmo currículo.
Se você não tem certeza de qual papel da faculdade se encaixa, comece com a listagem do avaliador.É a maneira de baixo risco de ver como a avaliação baseada em competências funciona, é muitas vezes a tempo parcial, e dá-lhe uma amostra do trabalho da WGU antes de se comprometer com um papel de Mentor de Programa ou Instructor de Curso em tempo integral.
Nesta semana, colocando de lado vinte minutos, puxe oPágina do Emprego, e marque cada postagem que nomeia um papel do corpo docente remoto com uma qualificação de nível de mestrado que você já possui.
