O campus Ann Arbor da Universidade de Michigan está empregando em funções acadêmicas, de pesquisa, clínicas e administrativas, com aberturas espalhadas por 19 escolas e faculdades e um sistema de saúde que executa sua própria operação de recrutamento.A universidade é um dos maiores empregadores do Michigan, e suas postagens apontam para uma divisão prática: as posições de pessoal e de pesquisa passam pelo portal central de RH, enquanto as buscas de professores estão ao vivo em páginas de departamentos e painéis de emprego, como o AcademicJobs.com.
Para os candidatos à faculdade, o tempo de pesquisa é controlado por escolas individuais. Para o pessoal, o portal central é atualizado continuamente. Para os pesquisadores, a publicação geralmente segue financiamento de subvenções em vez de um calendário acadêmico. Sabendo que categoria você está se candidatando para mudanças quanto cedo você deve se candidatar e quais documentos um comitê espera.
Quem é mais afetado pela contratação
Vários grupos sentem as postagens atuais mais diretamente: candidatos do corpo docente, funcionários de pesquisa e pós-doutores, trabalhadores clínicos dentro da Michigan Medicine e funcionários administrativos em todos os campi Ann Arbor, Dearborn e Flint, bem como locais de satélite.
- Faculdade de Tenure-Track e Clínica:Comitês de pesquisa em engenharia, ciência de dados, ciências da saúde e políticas públicas estabelecem seus próprios prazos, muitas vezes entre meados do outono e início do inverno.
- Cientistas e Pós-Doutores de Pesquisa:Laboratórios ligados a centros financiados pelo governo federal, incluindo o Instituto de Pesquisa Social e o Instituto de Ciências da Vida, contratam cronogramas de projetos plurianuais.
- Funções Clínicas da Medicina Michigan:Enfermeiros, assistentes médicos, terapeutas respiratórios, cientistas de laboratório médico e tecnólogos cirúrgicos são recrutados separadamente da página de emprego do campus central.
- Posições de pessoal:Administração, TI, finanças, assuntos estudantis, instalações e papéis da biblioteca aparecem no principal site de carreiras da universidade.
Por que a UM concorre pela faculdade e pelo pessoal
Em O2019 U.S. News & World Report classificação, Michigan colocado em terceiro lugar entre as universidades públicas. Esse sinal de reputação é apenas parte da pista de emprego. regras de benefícios e contratos sindicais muitas vezes decidem se um candidato leva uma segunda entrevista, especialmente em um mercado onde os salários das universidades públicas podem atrasar os salários clínicos e técnicos do setor privado.
O plano de aposentadoria é uma das razões mais concretas que os candidatos consideram U-M. De acordo com o escritório de benefícios, a universidade contribui 5% do salário para um plano de poupança de aposentadoria e corresponde 2% para cada 1% que o empregado contribui, até 5% do salário.
- Aposentadoria :Uma contribuição de base da universidade mais um jogo de dois para um sobre contribuições de funcionários até 5%.
- Saúde e Dentário:Opções de planos múltiplos para funcionários e dependentes, com contribuições pré-impostos.
- Apoio à Tuiça:O pessoal e o corpo docente elegíveis podem usar programas de redução de matrícula para cursos U-M; os detalhes variam de acordo com o grupo de funcionários.
- Contratos da União:Professores, instrutores de estudantes de pós-graduação, enfermeiros e oficiais de casa negociaram pisos de salário e direitos de reclamação através de suas respectivas unidades de negociação.
OUniversidade de Michigan beneficia hubPublica documentos de plano atuais para cada grupo de funcionários.
Instalações de pesquisa e institutos que moldam o trabalho
Um trabalho de pesquisa em Michigan é geralmente ligado a um instituto específico, em vez de um departamento sozinho. Isso muda quem faz a contratação e como a carga de trabalho é financiado. U-M está consistentemente classificado entre as melhores universidades públicas dos EUA para o volume de pesquisa, e a atividade de subvenção federal impulsiona grande parte de sua contratação de pessoal de pós-doutorado e de pesquisa.
- Instituto de Pesquisa Social (ISR):Casa para estudos nacionais de longa data, como o Estudo de Saúde e Aposentadoria e o Estudo de Painel de Dinâmica de Renda; contrata metodologistas de pesquisa, gerentes de dados, pessoal de campo e administradores de estudo.
- O MECIÃO:Uma instalação de teste de 32 acres para veículos conectados e automatizados, usada em parcerias de pesquisa da indústria e do governo.
- Instituto de Ciências da Vida:Laboratórios interdisciplinares ligando biologia celular, genética e química, com pós-doutores e professores de pesquisa contratados através de pesquisadores principais.
- Complexo de Pesquisa do North Campus:Um antigo local de pesquisa farmacêutica convertido em laboratórios universitários, escritórios e espaço de instrumentação compartilhado.
- Instituto de Ciência de Dados de Michigan (MIDAS):Coordena a pesquisa em ciência de dados em escolas e apoia a contratação de professores computacionais.
OSite da U-M Investigaçãomantém um diretório de centros e institutos por disciplina, que é útil para os candidatos que desejam dirigir a sua aplicação à unidade que efetivamente controla a subvenção.
Como encontrar um emprego
O portal central do pessoal não é o único lugar para procurar, e tratá-lo como tal é o erro de pesquisa mais comum. postagens de faculdade e pesquisa podem aparecer em páginas específicas da escola primeiro, depois fluir para agregadores mais tarde.
- Abra oCentral U-M Carreiras Páginapara funções administrativas, de TI, de finanças e de operações do campus.
- Procurar oUniversidade de São Paulo empregos feed on AcademicJobs.comPara filtrar por faculdade, pesquisa, administração e localização.
- Verifique as páginas específicas da escola para a Escola de Medicina, a Escola de Negócios Ross, a Faculdade de Engenharia, a LSA e a Escola Ford, porque algumas pesquisas são publicadas lá primeiro.
- Defina alertas de e-mail com palavras-chave em vez de nomes de departamentos sozinhos; buscas interdisciplinares geralmente postam atrasado.
| Área de Aluguer | Posts típicos |
|---|---|
| Faculdade de Engenharia | Tenure-track faculdade em ciência da computação, robótica, sistemas de energia e fabricação avançada |
| Medicina do Michigan | Enfermeiros, coordenadores de pesquisa clínica, analistas de dados de saúde e tecnólogos cirúrgicos |
| LSA | Professores, pesquisadores, funcionários do programa acadêmico e administradores departamentais |
| Escola de Negócios Ross | Professores, associados de pesquisa, escritores de casos e pessoal de suporte a dados |
| Instituto de Pesquisa Social | Metodologistas de pesquisa, gerentes de dados, pessoal de campo e entrevistadores |
O que um aplicativo forte inclui
As postagens da faculdade em Michigan movem-se nos calendários dos departamentos, e muitos comitês lêem a declaração de diversidade como um documento de rastreamento separado em vez de uma formalidade de carta de capa.Os candidatos que reutilizam um pacote genérico em universidades públicas de pesquisa muitas vezes perdem a linguagem específica do instituto que as cadeiras do comitê usam para filtrar candidatos.
- Carta de capa que designa a unidade, o centro de pesquisa e a subvenção ou programa com o qual o papel se relaciona.
- CV formatado para revisão pública da universidade, com montantes de financiamento e tamanho da equipe notados, quando aplicável.
- Declaração de pesquisa que explica os primeiros três anos de trabalho planejado e que instalação U-M torna isso possível.
- Declaração de ensino com exemplos de cursos concretos, em vez de filosofia geral, especialmente para papéis de professor e tutor.
- Diversidade, equidade e declaração de inclusão que fala para a prática, não apenas a crença, quando a publicação exige um.
Os candidatos ao pessoal devem preparar o mesmo nível de especificidade em uma forma mais curta: nomear o sistema ou processo melhorado, o número de pessoas afetadas e o resultado.
A maneira mais rápida de estreitar a pesquisa é decidir qual portal se aplica ao seu grupo de trabalhadores antes de classificar por departamento. Em seguida, defina um alerta para esse portal e verifique o agregador apenas para pegar postes cruzados tardios. A primeira distinção é pessoal versus corpo docente versus clínico, não disciplina; obter que errado envia um aplicativo para a fila errada.
Photo by Mathew Schwartz on Unsplash