"Beleidsmedewerker - Onderzoek, impact en onderwijs"

Job Description

Wil je deel uitmaken van een professioneel en gemotiveerd team van beleidsmedewerkers? Wil jij beleid ontwikkelen op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact en daarmee onze Universiteit verder ontwikkelen? Kom dan werken op onze bruisende groene campus en solliciteer naar de veelzijdige functie van Beleidsadviseur bij Tilburg University. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste nieuwe collega voor de functie van beleidsmedewerker onderzoek & onderwijs.

In jouw rol als beleidsmedewerker werk je met name aan onderzoek en impact dossiers. De komende periode richt je met name op de kwaliteit van het onderzoek, het ontwikkelen van kaders om de samenwerking met andere partijen te wegen en het betrouwbaar meten van data. Deze data gebruik je om data gedreven beleid vorm te geven.

Naast de onderzoek en impact dossiers kun je ook aan de slag op onderwijsprojecten. Je krijgt daarmee veel variatie in je werkzaamheden. Voor het team vinden we het belangrijk dat er uitwisseling van kennis tussen de verschillende dossiers plaats vindt. Jij zult daarin een belangrijke rol spelen, omdat jij op verschillende dossiers aan de slag zal gaan.

De werkzaamheden in deze functie zijn onder andere:

• Je begeleidt de doorontwikkeling van het nieuwe kwaliteitszorgkader voor onderzoek. Dit kwaliteitszorgkader moet onder andere voldoen aan nationale standaarden volgens het Strategy Evaluation Protocol (SEP) en internationale standaarden volgens CoARA. Het kader is nu een jaar toegepast en moet geëvalueerd & geüpdatet worden. Dit doe je in samenhang en samenwerking met de medewerker die zich bezighoudt met de onderwijskwaliteitszorg.
• Je helpt mee met de ontwikkeling naar meer data gedreven beleidsontwikkeling, waarbij een belangrijk aandachtspunt de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van data is. Dit doe je samen met onder andere onze collega’s binnen IRAP.
• Samen met de collega’s bij het KTO ga je aan de slag met het impactbeleid van onze universiteit en de ontwikkelingen op het gebied van samenwerkingsprojecten.
• De onderwijsprojecten worden in afstemming met jou, afhankelijk van jouw expertise vastgesteld. Deze kunnen zowel liggen op het gebied van kwaliteitszorg als op het gebied van welzijn, sociale veiligheid en diversiteit en inclusie.
• Je verzamelt, interpreteert en bewerkt relevante informatie uit (inter-) nationale beleidsontwikkelingen en bereidt adviezen voor.
• Je adviseert het College van Bestuur en de Faculteiten en je bent gesprekspartner voor de faculteiten en de verschillende afdelingen van Academic Services.

Requirements

Je hebt een academisch werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring als beleidsmedewerker. Je beschikt over minimaal CEFR-niveau C1 Engels en C2 Nederlands. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, analytisch, cijfermatig sterk, goede communicatieve vaardigheden in woord en schrift en je bent actie- en resultaatgericht. Je bent initiatiefrijk en stressbestendig. Je hebt teamspirit: je voelt je onderdeel van een team en geeft hier uiting aan door middel van samenwerking, het delen van kennis en ervaringen, en het bijdragen aan een open en inclusieve werkomgeving. Tegelijkertijd kun je goed zelfstandig werken.

Employment Conditions

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving: Dienstverband van 0,6 – 0,8 FTE (24-32 uur per week). Salaris tussen €4.728 en €6.433 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (UFO-profiel beleidsmedewerker 3, salarisschaal 11). Dit is een vacature Ondersteunend en Beheerspersoneel (OBP): voor een positie conform artikel 2.3 lid 1 CAO NU. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden. Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Ruim 8 weken vakantie. Hybride werken met thuiswerkvergoeding (€2 p/dag) en internetvergoeding (€25 p/maand). Vergoeding duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV. Keuzemodel voor extra verlof, pensioen, fiets of personal training. Verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden). 30%-regeling voor internationale medewerkers (indien van toepassing). Pensioen via ABP. Ruim opleidingsaanbod: persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, onderwijs, onderzoek of taalcursussen. Inclusieve werkcultuur: iedereen welkom, gelijke kansen. Groen gelegen campus met goede OV-bereikbaarheid.