"Doyen(ne) de la Faculté des arts et des sciences (FAFS)"

Lieu : Winnipeg

Description générale du poste
Relevant du vice-rectorat à l’enseignement et à la recherche, et conformément au plan stratégique de l’Université de Saint-Boniface, vous assurerez, de façon proactive, le leadership, le bon fonctionnement la saine gestion et le développement académique cohérent de la FAFS.

En outre, vous devrez vous assurer que les programmes d’études de la FAFS soient toujours novateurs et reconnus pour la qualité de leurs personnes diplômées, et qu’ils contribuent à former des chefs de file dans la société. Vous travaillerez également avec le leadership des autres unités d’enseignement de l’USB afin de poursuivre le développement cohérent des programmes d’études, afin que ces derniers se complètent et se renforcent.

À titre de membre de l’équipe de direction et du Sénat de l’Université, vous exercerez un leadership à l’échelle du campus, vous collaborerez activement avec vos pairs, et vous conseillerez régulièrement le vice-rectorat à l’enseignement et à la recherche sur le développement stratégique de la FAFS et de l’Université dans son ensemble. Vous aurez également comme responsabilité d’entretenir des relations fructueuses et cordiales avec des secteurs professionnels desservis par la FAFS.

Profil idéal
La personne candidate idéale détient un doctorat, préférablement dans une discipline associée aux unités de la FAFS, et une solide expérience en enseignement et recherche universitaire. Elle fait également preuve d’une compréhension de l’éducation en milieu minoritaire francophone et des enjeux en lien avec son développement. Avec des compétences éprouvées en gestion des ressources financières et humaines dans des environnements syndiqués, cette personne exercera un leadership collégial, inclusif et mobilisateur, en plus de démontrer une capacité à collaborer à tous les niveaux de l’institution. Excellente stratège, la personne titulaire saura promouvoir l’innovation et le changement en établissant des collaborations productives avec les unités de l’Université et ses partenaires externes. Cette personne sera polyvalente et possédera un grand sens de la planification, de l’organisation ainsi que de la gestion de priorités. En plus de manifester un intérêt marqué pour les personnes étudiantes et la vie sur le campus, elle devra également démontrer un fort engagement envers les communautés francophones en situation minoritaire, envers les valeurs d’équité, d’inclusion et de diversité ainsi qu’envers la Réconciliation avec les peuples autochtones. De plus, d’excellentes compétences en communication en français et en anglais seront essentielles pour représenter les intérêts de l’Université et entretenir des relations solides avec les parties prenantes.

Un milieu de travail engagé et inclusif
L’USB souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et encourage la candidature de toute personne qualifiée, y compris les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles. Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler ; la priorité est toutefois accordée aux personnes ayant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. L’Université de Saint-Boniface se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement.

Pour soumettre votre candidature
Si vous croyez correspondre à ce profil, n’hésitez pas à nous soumettre votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation à Mme Marie-Hélène Gaudreault de Boyden Canada (mgaudreault@boyden.com) au plus tard le 2 mars 2026. Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité et seules les personnes candidates retenues seront contactées. Nous remercions les personnes candidates de leur intérêt.