"Medewerker Toets- en Onderwijsontwikkeling"

Functieomschrijving

Het Education Support Team (EST) van de Tilburg School of Economics and Management (TiSEM) is op zoek naar een (Ervaren) toets- en onderwijsmedewerker die bijdraagt aan de implementatie van projecten op het gebied van kwaliteitszorg (PDCA-cyclus), docentenprofessionalisering en onderwijsvernieuwing. In het team Beleid & Kwaliteit werk je nauw samen met onderwijskundigen, toetsdeskundigen en beleidsmedewerkers. Samen ondersteunen jullie opleidingen, docenten en het faculteitsbestuur bij het ontwikkelen en borgen van de kwaliteit van het onderwijs en toetsing.

Jouw functie

Het onderwijs bij TiSEM staat voor actuele uitdagingen, zoals digitalisering van toetsen, gebruik van AI in onderwijsontwerp en het versterken van studentbetrokkenheid. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat deze ontwikkelingen vertaald worden naar heldere processen en praktische ondersteuning. Je houdt het overzicht, bewaakt de voortgang en zorgt dat collega’s beschikken over betrouwbare informatie om besluiten op te baseren.

• Op programmaniveau: Je beheert en werkt programmadocumenten bij in opdracht van de projectleider of collega vanuit team Beleid & Kwaliteit, zoals overzichten van cursusbeoordelingen, curriculumkaarten en assessmentplannen, en zorgt ervoor dat alle documenten volledig, actueel zijn en afgestemd op ons studenteninformatiesysteem Osiris.
• Op cursusniveau: Je ondersteunt de toetsborgingscommissie en het EST-team. Je plant vergaderingen, stelt notulen op en maakt heldere overzichten, en verzamelt en analyseert en interpreteert gegevens in overleg met de projectleider. Daarnaast verzorg je vanuit overleg en in samenwerking met de projectleider gerichte instructie/training aan medewerkers of docenten (deskundigheidsbevordering gericht op didactiek of toetsing).
• Op scriptieniveau: Je houdt het overzicht van scriptiedocumenten actueel, analyseert deze en maakt samenvattende rapportages in opdracht van projectleider en/of collega Beleid & Kwaliteit.
• Docentenprofessionalisering: Je ondersteunt verschillende trajecten die gericht zijn op de ontwikkeling van docenten, zoals het BKO-traject en kalibratiesessies voor de beoordeling van scripties en opdrachten. Je organiseert bijeenkomsten, houdt de voortgang van deelnemers bij en legt afspraken en resultaten vast. Daarnaast beheer je de bijbehorende SharePoint-omgevingen, zodat informatie actueel en toegankelijk is voor alle betrokkenen.

Functie-eisen

Je vindt het leuk om te werken in een dynamische academische omgeving. Je voegt daarbij positieve energie toe. Je hebt een onderzoekende, oplossingsgerichte, proactieve, flexibele en servicegerichte houding richting zowel je collega’s als docenten. Je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau en relevante ervaring in het hoger onderwijs. Dankzij je kennis van onderwijskundige/didactische principes heb je een duidelijke visie op onderwijs ontwikkeld. Je kunt goed overzicht houden, legt informatie helder vast, werkt nauwkeurig en doet verbetervoorstellen m.b.t. optimalisatie van processen (PDCA-cyclus). Je hebt ervaring met projectmanagement en bent bekend met ketenprocessen. Je ziet snel hoe dingen met elkaar verbonden zijn en kunt gemakkelijk tussen taken en projecten wisselen. Je bent stressbestendig en kunt omgaan met piekmomenten en weerstand. Je bent een teamplayer, maar kunt ook zelfstandig taken oppakken en afronden. Je communiceert duidelijk en effectief, zowel in het Nederlands (C-niveau) als in het Engels (bvk B2) in woord en schrift. Je bent vertrouwd met digitale systemen zoals MS-officepakket, SharePoint, Canvas en Osiris, of je maakt nieuwe systemen snel eigen.

Arbeidsvoorwaarden

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving: Een functie op basis van 0.8-1.0 fte (32-40 uur per week). Een salaris van minimaal €3.546 en maximaal €5.538 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel medewerker onderwijsontwikkeling 3 en salarisschaal 10. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring. Dit is een vacature voor een positie conform artikel 2.3 lid 1 CAO NU. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden, met uitzicht op verlenging. Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Ruim 8 weken vakantie. De mogelijkheid om deels op de campus en deels thuis te werken met een thuiswerkvergoeding van €2 per dag. Vergoeding van duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV. Een maandelijkse internetvergoeding van €25. Een keuzemodel waarin je arbeidsvoorwaarden uitruilt voor bijvoorbeeld extra verlof, meer pensioen, een fiets of personal training bij ons Sports Center. Een verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden). Medewerkers afkomstig uit het buitenland kunnen in aanmerking komen voor een belastingvrije vergoeding voor extraterritoriale kosten gelijk aan 30% van het belastbare salaris. Een pensioen bij ABP; het grootste Nederlandse pensioenfonds. Trainingen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek. Of een taalcursus bij ons Language Center. Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt. Een bruisende campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het OV.