"Personne professeure adjointe à la Faculté d’éducation (Poste pouvant mener à la permanence)"

La Faculté d’éducation
Pour accompagner la croissance de ses effectifs, la Faculté d’éducation cherche à recruter une personne pouvant oeuvrer en tant que personne professeure adjointe. Le baccalauréat en éducation est un programme de deux ans : la première année est axée principalement sur des cours de formation théorique, tandis que la deuxième année se déroule majoritairement dans les écoles de la province, sous la forme de stages, afin de mieux concilier théorie et pratique. La Faculté d’éducation offre également un diplôme de post-baccalauréat et un programme de maîtrise en éducation. Ces deux programmes comprennent des cours dans les domaines suivants : administration scolaire; counseling scolaire ; éducation inclusive.

RESPONSABILITÉS

• Développement et enseignement de cours ligne et en présentiel au niveau du postbaccalauréat et de la maîtrise;
• Encadrement de la population étudiante avec mémoires;
• Participation aux activités de la Faculté;
• Service à la communauté;
• Activités de recherche;
• Toute autre tâche demandée par son ou sa supérieure hiérarchique.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Un doctorat en éducation (ou en voie d’achèvement). Des disciplines connexes pourraient être considérées;
• Une spécialisation en administration scolaire est un atout;
• Une excellente connaissance du français oral et écrit; une bonne connaissance de l’anglais oral et écrit;
• Entregent, capacité de travailler en équipe et d’entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Habileté d’organisation, d’adaptation et de gestion du temps;
• Une expérience en enseignement scolaire ou post-secondaire dans un contexte inclusif;
• Connaissance étendue du milieu scolaire francophone en situation minoritaire et /ou du milieu d’immersion française;
• Une activité de recherche variée;
• Compréhension du rôle des universités dans la mise en oeuvre des appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation au Canada, et motivation pour y contribuer, que ce soit au niveau de l’enseignement, de la gouvernance académique de l’USB ou des services à la collectivité
• Compréhension du rôle des universités en lien avec les enjeux de l’EDI et de l’environnement.

RÉMUNÉRATION : selon la convention collective

ENTRÉE EN FONCTION : 1er août 2026

COMMENT POSTULER

Veuillez soumettre votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation (trois personnes référentes doivent être jointes au C.V.) au plus tard à midi le vendredi 20 mars 2026 en visitant ustboniface.ca/emplois. Prière d'inclure une lettre de motivation et un curriculum vitae, le tout dans un seul téléchargement. Note : l'Université procédera à des embauches sous réserve de la disponibilité des fonds.

Pour de plus amples renseignements, n’hésitez pas à communiquer avec le doyen, Abdoulaye Yoh (ayoh@ustboniface.ca)

Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seuls les candidatures retenues seront contactées. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

L’USB souscrit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion en matière d’emploi.

Nous encourageons fortement les personnes s’identifiant comme femmes ou nonbinaires, autochtones, en situation de handicap et issues des minorités visibles à poser leur candidature. L’USB se fait un devoir d’offrir une expérience accueillante et sans obstacle à toutes les personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des mesures d’adaptation à tout stade du processus de recrutement. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement au Service talent,diversité et culture srh@ustboniface.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires.

Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité est toutefois accordée aux personnes ayant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.