"Postdoc onderzoeker voor het project De governance van platforms voor energiehubs"

Ben je geïnteresseerd in hoe bedrijven gezamenlijk kunnen bijdragen aan gedecentraliseerde, duurzame energiesystemen? Ben je benieuwd hoe digitale platforms bedrijven kunnen verbinden met decentrale energiebronnen om energiedeling mogelijk te maken, netcongestie te verminderen en duurzaamheid te vergroten? Ben je gemotiveerd om de verschillende soorten governance-vormen te onderzoeken die deze platforms in de praktijk laten werken? Wil je graag academische kennis vergroten en een praktische bijdrage leveren aan de energietransitie? Zo ja, dan biedt deze postdoc functie je de mogelijkheid om deze vragen te onderzoeken binnen het SYNERGY-project, een gezamenlijk onderzoeksproject gefinancierd door NWO.

Het SYNERGY-project brengt een groot consortium aan onderzoekers van verschillende Nederlandse universiteiten en kennisinstituten (Universiteit van Tilburg, Technische Universiteit Eindhoven, Universiteit Utrecht, Universiteit Twente, Technische Universiteit Delft, Avans Hogeschool, TNO) en diverse maatschappelijke partners (zoals de provincie Noord-Brabant, de gemeente Tilburg, RVO en Enexis) samen. Gezamenlijk onderzoeken zij de rol van sociale dynamieken tussen diverse partijen in de energietransitie.

Binnen het SYNERGY-project zal de postdoc zich richten op het werkpakket 2 over 'Decentralized energy systems and SMEs: governing energy hub platforms'. De transitie naar een gedecentraliseerd, duurzaam energiesysteem is afhankelijk van collectieve energieoplossingen. Een vorm daarvan is het samenbrengen van bedrijven om een energiehub te organiseren: een slim aangestuurd, gedecentraliseerd energiesysteem gevestigd op een bedrijventerrein, waar deze bedrijven de opwek, opslag en het verbruik van hernieuwbare energie slim en efficiënt op elkaar kunnen afstemmen. Om deze afstemming mogelijk te maken, spelen digitale platforms een cruciale rol. Deze platforms verbinden de bedrijven binnen de hub met diverse energiebronnen en zorgen voor een slimme en efficiënte coördinatie van energie, waardoor energiedeling mogelijk wordt, congestie op het net wordt verminderd en de duurzaamheid wordt bevorderd.

Je onderzoek richt zich op de governancemodellen die kunnen worden gehanteerd voor deze energiehubplatforms. Deze modellen omvatten bijvoorbeeld besluitvormingsprocessen, coördinatiemechanismen en rolverdeling en risicoverdeling tussen deelnemende actoren. Deze governance beslissingen hebben een impact op de implementatie en ontwikkeling van energiehubs. De projectpartners faciliteren contacten met energiehubs in Noord-Brabant en andere regio's in Nederland, waardoor je theoretische en empirische inzichten kunt combineren.

In deze rol draag je bij aan zowel academische kennis als impact in de praktijk. Taken voor deze postdoctorale functie omvatten: het schrijven van ten minste één kwalitatief hoogstaand onderzoeksartikel dat geschikt is voor een internationaal wetenschappelijk tijdschrift; het mede ontwikkelen van een besluitvormingsinstrument op basis van onderzoek ter ondersteuning van belanghebbenden bij energiehubs; het mede organiseren van een of meerdere workshops, waar academici en praktijkpartners samenkomen om samen bevindingen te bespreken en verwerken in praktische tools; actief deelnemen aan academische conferenties, consortiumvergaderingen, gezamenlijke onderzoeksactiviteiten en workshops; het leiden van co-creatieprocessen en kennisuitwisselingsactiviteiten met zowel academische als praktijk partners; bijdragen aan de activiteiten van de Academische Werkplaats Klimaat & Energie van Tilburg University.

Uw onderzoek wordt begeleid door Dr. Francesca Ciulli (Universiteit van Tilburg), met co-begeleiding van Prof. Anna Wieczorek (Technische Universiteit Eindhoven) en Dr. Christina Bidmon (Universiteit Utrecht).

Als postdoctoraal onderzoeker word je ingebed in de vakgroep Organisatiewetenschappen van Tilburg University, waar onderzoekers de adaptiviteit van organisaties vanuit een relationeel perspectief onderzoeken, met duurzaamheid en digitalisering als belangrijke thema's. Daarnaast ben je verbonden aan de universiteitsbrede Academische Werkplaats Klimaat en Energie, die onderzoekers en maatschappelijke partners samenbrengt om uitdagingen op het gebied van klimaatverandering en de energietransitie aan te pakken. Je bezoekt ook regelmatig de instellingen van de co-begeleiders, namelijk de Technische Universiteit Eindhoven en de Universiteit Utrecht. Je krijgt toegang tot een uitgebreid netwerk van academici, beleidsmakers en praktijkpartners, en werkt in een inspirerende, ondersteunende en samenwerkende onderzoeksomgeving.

Functie-eisen: Voor deze functie zijn wij op zoek naar een onderzoeker die: een proefschrift heeft afgerond of op het punt staat af te ronden in organisatiewetenschappen, management, bedrijfskunde, bestuurskunde, datawetenschap, transitiestudies of een verwante discipline; beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels. Voor deze functie is de beheersing van de Nederlandse- en Engelsetaal op het CEFR taalniveau C2 een vereiste; heeft aantoonbare kennis van of expertise in wetenschappelijk onderzoek gerelateerd aan digitale technologieën, digitalisering en/of digitale transformatie; heeft aantoonbare kennis van of expertise op het gebied van wetenschappelijk onderzoek gerelateerd aan duurzaamheid, bij voorkeur in relatie tot klimaatverandering en/of de energietransitie; beschikt over uitstekende kwalitatieve onderzoeksvaardigheden en data-analytische vaardigheden; is een sterke samenwerker en verbinder die graag in interdisciplinaire teams werkt en gemakkelijk contact kan leggen met onderzoekers en praktijkmensen met diverse achtergronden; is proactief, kan zelfstandig werken en brengt creativiteit en visie in het werk; heeft uitstekende projectmanagement- en organisatievaardigheden. Onderzoekservaring met betrekking tot onderwerpen die verband houden met governance en/of samenwerking tussen organisaties is een pré, maar geen vereiste.

Arbeidsvoorwaarden: Dienstverband van 1 fte (40 uur per week). Een salaris van minimaal €3.546 en maximaal €4.728 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Onderzoeker 4 en salarisschaal 10. Dit is een vacature voor een tijdelijke positie conform artikel 2.3 lid 5 sub b CAO NU. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 24 maanden. Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Ruim 8 weken vakantie. Hybride werken met thuiswerkvergoeding (€2 p/dag) en internetvergoeding (€25 p/maand). Vergoeding duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV. Keuzemodel voor extra verlof, pensioen, fiets of personal training. Budget voor deelname aan academische conferenties en trainingen. Verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden). 30%-regeling voor internationale medewerkers (indien van toepassing). Pensioen via ABP. Ruim opleidingsaanbod: persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, onderwijs, onderzoek of taalcursussen. Inclusieve werkcultuur: iedereen welkom, gelijke kansen. Groen gelegen campus met goede OV-bereikbaarheid.