"Professeur.e en optométrie et sciences de la vision"

L'École d’optométrie de l’Université de Montréal (ÉOUM) voit le jour en 1910, dans la foulée de la première Loi sur l’optométrie. L'ÉOUM est la seule à offrir, en français, une formation doctorale de premier cycle en optométrie et en sciences de la vision. Par son enseignement, sa recherche et ses pratiques collaboratives, l’École d’optométrie est un moteur de changement et d’innovation en optométrie et en sciences de la vision, du local à l’international. Entre ses murs, on innove, on transmet et on mobilise afin d’accompagner les professionnels, les chercheurs et la société par le savoir.

Le dossier de la personne retenue, selon son expertise et son intérêt, pourrait être proposé comme professeur.e IVADO. Ces postes offrent des conditions de démarrage bonifiées. Les titulaires participeront au projet ambitieux (IAR3) visant le développement et l’adoption d’une intelligence artificielle robuste, raisonnante et responsable pour lequel IVADO a obtenu une subvention du fonds d'excellence en recherche Apogée.

Vos défis au quotidien Par votre enseignement au premier cycle et aux cycles supérieurs auprès des étudiantes et étudiants et par vos activités de recherche, vous contribuerez à la promotion de l'excellence de la faculté. Vous assurerez également le rayonnement de votre discipline en plus de participer activement au fonctionnement d’une institution de renom. À ce titre, vous:

• Développerez un programme de recherche autonome, novateur et internationalement reconnu dans le domaine de l'analyse et le traitement de la fonction visuelle, en en privilégiant les outils computationnels et l'intelligence artificielle;
• Encadrerez des étudiantes et étudiants au premier cycle, à la maitrise, au PhD et au post-doctorat en optométrie et en sciences de la vision;
• Enseignerez au premier cycle et aux cycles supérieurs, notamment dans les domaines de l'utilisation responsable de l'intelligence artificielle, de la fonction visuelle et de l’évaluation et du traitement des dysfonctions visuelles;
• Contribuerez activement au rayonnement de votre discipline en présentant à des conférences, en publiant des travaux de recherche et en vous engageant dans diverses activités scientifiques;
• Contribuerez activement au fonctionnement de l'École et de l’institution en participant à divers comités et groupes de travail;
• Développerez des collaborations avec d’autres professionnels et intervenants du domaine de la vision.

Vos qualifications

• Détenir un Doctorat de 1er cycle en optométrie (O.D.) ou en médecine (M.D.) ou l’équivalent et un PhD dans un domaine pertinent aux activités d’enseignement et de recherche prévus ou détenir un doctorat (Ph.D.) et avoir fait des études postdoctorales dans un domaine pertinent aux activités d’enseignement et de recherche prévus;
• Démontrer des aptitudes à offrir un enseignement universitaire de très grande qualité dans les domaines de la fonction visuelle et des sciences de la vision, en optométrie ou en ophtalmologie;
• Démontrer un potentiel pour encadrer des personnes étudiantes aux cycles supérieurs;
• Avoir une expertise en recherche et une productivité significative dans un domaine pertinent au poste;
• Avoir utilisé et développé des outils computationnels ou reliés à l'intelligence artificielle;
• Démontrer un potentiel pour développer un réseau de collaborations aux niveaux local, national et international en sciences de la vision;
• Détenir une bourse salariale ou être prêt à soumettre votre candidature à un programme d'appui salarial de type chercheur-boursier;
• Avoir une facilité à communiquer et à travailler en équipe;
• Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal.

Davantage d’information sur le poste

• Un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux;
• Entrée en fonction prévue le 1er avril 2026;
• Situé au campus de Montréal.

Comment postuler Le dossier de candidature transmis à la direction doit être constitué des documents suivants, avant la date limite de l’affichage du 1er février 2026 :

• Une lettre de motivation;
• Un curriculum vitæ;
• Un exemplaire ou les hyperliens de trois publications ou des travaux de recherche récents;
• Un exposé sur l’expérience et l’approche en enseignement et encadrement;
• Un exposé sur la programmation de recherche;
• Trois lettres de recommandation transmises par leur auteur à la

Personne à contacter

Jean-François Bouchard, Directeur
École d’optométrie
opto.direction@umontreal.ca

Nous vous encourageons à répondre au questionnaire d’auto-identification. Vous trouverez plus d’information à ce sujet dans l’encadré Équité, diversité et inclusion qui se trouve à la fin de ce document.

Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures et professeurs peuvent consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement, veuillez le mentionner.

AVANTAGES SOCIAUX

• Soins médicaux, paramédicaux, dentaires et assurance voyage
• Un programme d’aide au personnel et à la famille et un programme institutionnel de santé mieux-être
• Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca
• Assurance vie et assurance salaire en cas d’invalidité

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

• Jusqu'à 2 ans de congé parental
• Allégement de la charge de travail au retour du congé et jusqu’à ce que l’enfant ait 2 ans
• Deux centres de la petite enfance sur le campus
• Camps de jour l’été et pendant le relâche scolaire au centre d’éducation physique et des sports de l’UdeM
• Congé de compassion

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

• Année d’étude et de recherche
• Fonds de démarrage de la recherche
• Programme de francisation
• Activité de perfectionnement en pédagogie universitaire
• Programme d’allocation pour les dépenses professionnelles et congé de perfectionnement
• Programme d’exonération des frais de scolarité pour vous, votre conjoint ou conjointe et vos enfants à charge

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION L’UdeM met les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion au cœur de chacune de ses missions. Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE), l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à s’identifier et à présenter leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent aussi être adaptés en toute confidentialité selon les besoins des personnes vivant avec des limitations qui en font la demande.

L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité allant au-delà des lois applicables et encourage toutes les personnes qualifiées pour le poste, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences sur l’immigration en vigueur au Canada, notez que la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents.

Le questionnaire d’auto-identification est une démarche volontaire pour favoriser un milieu de travail et de vie diversifié et inclusif.

Les renseignements personnels que vous nous fournirez sont précieux et nous permettront d’améliorer nos pratiques et de respecter les lois en vigueur.

Les renseignements personnels sont confidentiels. Soyez assuré qu’ils seront colligés et utilisés conformément aux lois fédérales et provinciales applicables, qu’ils ne seront jamais divulgués sans votre consentement et qu’ils ne constitueront pas un frein à votre embauche ou à votre progression de carrière à l’Université de Montréal.