"Promovendus 'Doelmatigheid beenprothesezorg voor mensen met koker-gerelateerde problemen'"

Functieomschrijving

In dit promotieonderzoek werk je samen met zorgprofessionals én beenprothesegebruikers om inzicht te krijgen in de (kosten)effectiviteit en veiligheid van zorg bij koker-gerelateerde problemen. Tijdens het traject krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en eigen ideeën in te brengen. Ben jij een professional die graag interdisciplinair samenwerkt en mensen kan verbinden? Dan zijn we op zoek naar jou!

De context

Personen met een beenamputatie die ernaar streven hun mobiliteit te herwinnen zijn normaliter afhankelijk van een kokerprothese. Tot 63% van de prothesegebruikers heeft echter last van chronische huidproblemen en pijn als gevolg van de koker. Deze problemen hebben een negatieve impact op het niveau van functioneren en daarmee de kwaliteit van leven.

Deze koker-gerelateerde problemen kunnen worden aangepakt door een optimalisatie traject bestaande uit het optimaliseren van de kokerprothese, een revalidatietraject op maat en/of een chirurgische stomprevisie.

Sinds 2009, is er een alternatieve behandeling in Nederland beschikbaar; de botverankerde prothese. De botverankerde prothese wordt aan het lichaam bevestigd door een metalen pen in het dijbeen of scheenbeen te plaatsen. Hierdoor is de prothesekoker niet meer nodig en zijn dus ook de koker-gerelateerde problemen opgelost.

Dit klinkt als een ideale oplossing maar de botverankerde prothese kent ook problemen zoals stoma-gerelateerde problemen. Het stoma is de opening in de huid waardoor de metalen pen uit het lichaam steekt.

Slechts twee centra in Nederland bieden zowel een kokeroptimalisatietraject als een botverankerde prothese aan. Inzicht in de gezondheidswinst in relatie tot de kosten ontbreekt. Het blijft daardoor onduidelijk of de botverankerde prothese een kosteneffectieve verrijking is van de behandelopties voor mensen met koker-gerelateerde problemen en dus in meer centra aangeboden zou moeten worden.

Het onderzoek

Deze vergelijkende longitudinale cohortstudie met twee armen, wordt door ZonMw gefinancierd. Het onderzoek zal inzicht geven in de effectiviteit, veiligheid en kosten van deze innovatieve en gespecialiseerde prothesezorg.

Daarnaast richt het onderzoek zich op het verkrijgen van inzicht in epidemiologie en praktijkvariatie in de behandeling van personen met beenamputatie die lijden aan kokergerelateerde problemen.

De resultaten zullen bijdragen aan betere gesprekken in de spreekkamer, onderbouwing van richtlijnen en beleidskeuzes, en uiteindelijk aan toekomstbestendige zorg voor mensen met een beenamputatie.

Onze missie

To have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken. Dit is precies wat de aanpak van koker-gerelateerde problemen kenmerkt.

Functie-eisen

Je hebt de ambitie om te promoveren en een masteropleiding afgerond, bijvoorbeeld klinische gezondheidswetenschappen, biomedische wetenschappen, geneeskunde, technische geneeskunde of een vergelijkbaar profiel. Daarnaast heb je affiniteit met hulpmiddelenzorg en/of interprofessionele samenwerking. Je hebt bij voorkeur ervaring in zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek.

Je bent proactief, zelfstandig en nieuwsgierig. Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je patiënten, zorgverleners en onderzoekers met elkaar te verbinden. Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: Minimaal 36 maanden.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

Inschaling is afhankelijk van vooropleiding. Voor een basisarts is schaal 10 van toepassing: bij aanvang van het dienstverband start jij in schaal 10, stap 0 € 3.598 (fulltime). Voor overige studierichtingen geldt inschaling in schaal 10A: bij aanvang van het dienstverband start jij in schaal 10A, stap 0 (€ 3.108 fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en indien van toepassing op de functie, 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.

176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.