Promovendus: Leven Lang in Ontwikkeling voor mensen met een migratieachtergrond (MILLION)
Functieomschrijving
Wil jij bijdragen aan kennis over scholingsgebruik onder volwassenen met een migratie-achtergrond en hoe dit gestimuleerd kan worden? Onderzoek onder andere de rol van discriminatie, diplomawaardering en diversiteit binnen migrantengroepen.
Dit promotieproject op het snijvlak van ongelijkheid en inclusie is de ruggengraat van het grotere project MILLION: Mensen met migratieachtergrond faciliteren bij een Leven Lang in Ontwikkeling. MILLION is een wetenschappelijk onderzoek gefinancierd door Instituut Gak waarin actief een brug geslagen wordt naar de doelgroep en maatschappelijke partners.
Het promotieproject is methodisch divers met een sterke kwantitatieve component. Het genereert inzichten in de bekendheid met, benutting van en behoefte aan LLO onder mensen met een migratieachtergrond (inclusief arbeidsmigranten, vluchtelingen en volwassen kinderen van beide groepen). Het project kent drie fasen:
- Verkennende fase: deze omvat (1) een literatuuronderzoek dat inzicht geeft in de empirische en theoretische stand van zaken, (2) een intersectionele, beschrijvende analyse op basis van CBS-microdata die verschillen in LLO binnen de doelgroep in kaart brengt, en (3) diepte-interviews en focusgroepen onder de doelgroep en werknemers om nieuwe ideeën over de rol van de context genereren.
- Verklarende fase: hierin zoom je in op de rol van uitsluitingsmechanismen onder arbeidsmigranten met bestaande KCA-data. Ook ondersteun je bij de verzameling van nieuwe surveydata.
- Vertalende fase: hierin zet je de nieuwe inzichten om naar handelingsperspectieven en test je bijvoorbeeld communicatiewijzen middels surveyexperimenten.
Er is ruimte voor jou om accenten te leggen wat betreft de mate waarin je bij verschillende vragen en data-analyses betrokken bent.
Jouw bevindingen dragen bij aan factsheets en handelingsperspectieven die we delen met maatschappelijke partners. Ook deel je je bevindingen met wetenschappelijke collega’s via (inter)nationale publicaties en congrespresentaties. Naast je promotieonderzoek heb je ook een onderwijstaak en krijg je de mogelijkheid om aan de slag te gaan met onderdelen van je onderwijsportfolio voor de Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO).
Functie-eisen
Je hebt een afgeronde master in de sociologie, economie, psychologie of een aanverwant vakgebied.
Je hebt aantoonbare interesse in vraagstukken rond inclusie en/of ongelijkheid. Bij voorkeur heb je ook enige ervaring met onderzoek onder mensen met een migratieachtergrond.
Je hebt interesse in en ervaring met het analyseren van kwantitatieve survey- en/of microdata, minimaal op het niveau van regressieanalyse, bijvoorbeeld met SPSS, Stata of R. Bij voorkeur ben je gewend te werken met syntax/code.
Je hebt interesse in het uitvoeren van diepte-interviews en focusgroeponderzoek. Ervaring met zulke kwalitatieve methoden is een pre.
Je hebt een goede beheersing van het Nederlands (voor het verzamelen van de onderzoeksgegevens) en goede academische schrijfvaardigheden in het Engels. Spreekvaardigheid in andere talen die relevant zijn voor het onderzoek is een pre.
Je hebt affiniteit met maatschappelijk gericht onderzoek en vindt het leuk om je onderzoek te delen met anderen buiten de wetenschap.
Je hebt goede organisatorische vaardigheden.
Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst (1,0 fte) voor de duur van anderhalf jaar. Na een positieve beoordeling wordt dit verlengd met tweeënhalf jaar (vierjarig contact).
Je salaris start met € 3.059 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek en loopt op tot € 3.881 in het 4e jaar (salarisschaal P).
Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.
Whoops! This job is not yet sponsored…
Or, view more options below
View full job details
See the complete job description, requirements, and application process
Express interest in this position
Let AcademicJobs.com know you're interested in Promovendus: Leven Lang in Ontwikkeling voor mensen met een migratieachtergrond (MILLION)
Get similar job alerts
Receive notifications when similar positions become available