Job Information
Organisation/Company: Associação Fraunhofer Portugal Research
Department: Human resources
Research Field: Engineering » Chemical engineering
Researcher Profile: Recognised Researcher (R2)
Positions: PhD Positions
Application Deadline: 31 Aug 2026 - 23:59 (Europe/Lisbon)
Country: Portugal
Type of Contract: Other
Type of Contract Extra Information: Other
Job Status: Full-time
Hours Per Week: 40
Offer Starting Date: 1 Oct 2026
Is the job funded through the EU Research Framework Programme?: Not funded by a EU programme
Reference Number: AWAM_Jobs_2026_01
Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?: Yes
Offer Description
Job Title: Senior Scientist
Job Reference: AWAM_Jobs_2026_01
General scientific field: Engineering
Specific scientific field: Chemical Engineering (or related area)
1. Associação Fraunhofer Portugal Research opens an international call for a PhD holder researcher, under a non-fixed work contract with an expected duration of 35 months, equivalent to the expected duration of the project.
This announcement is for one researcher position to conduct scientific research activities within the following project:
a) FIRERESIST – Forest Innovation for Resilient, Ecological and Smart Territories, with Notice No. MPr-2025-01 SIID I&D&I Empresarial and Project with Reference No. 26608 – COMPETE2030 Copromotion.
The research will focus on thermal processes for the valorization of biomass into renewable energy carriers and the generation of high-value bioproducts. Specifically, the successful candidate will pursue the development of application-oriented, market-driven, and fit-for-purpose solutions in close collaboration with different stakeholders to promote the production of renewable gases.
Responsibilities encompass project acquisition and management, stakeholder management, scientific and technical reporting, and scientific tutoring of students and scientists.
The work plan includes the following tasks:
- a) Research, implement, and validate experimental setups for biomass valorization through thermochemical processes to produce energy carriers.
- b) Perform comprehensive physicochemical characterization of biomass and materials and reaction intermediates.
- c) Implement and optimize downstream syngas purification and conversion technologies for the production of renewable and low-carbon energy vectors (e.g., hydrogen, biomethane).
- d) Evaluate and advance strategies for bio-based carbon materials (biochar/hydrochar), including their deployment in energy storage, activated carbon precursors, carbon capture, water remediation and heterogeneous catalyst supports.
2. Applicable Legislation: Decree-Law no. 57/2016 of August 29th, amended by Law 57/2017 and Regulatory Decree No. 11- A / 2017 which approved the doctorate hiring regime destined to stimulate scientific and technological employment for all knowledge areas (Regime Jurídico do Emprego Científico - RJEC); Portuguese Labor Code, approved by Law 7/2009 of February 12, in its actual form.
3. Pursuant to article 13 of RJEC, the tender selection panel is formed by:
a) Marisa Rio (PhD; Director at Fraunhofer Portugal AWAM; Chairman of the Jury).
b) Felipe Silva (PhD; Permanent Member).
c) Bruno Esteves (PhD; Permanent Member).
4. The workplace shall be at Fraunhofer Portugal AWAM – Régia Douro Park, 5000-033 Vila Real, Portugal – which may involve travel in Portugal or abroad, in the service or representation of the employer.
5. Monthly remuneration to be paid is that set by subheading a) nr.1 article 15 of RJEC and article nr 2 of the Regulatory Decree nr. 11-A/2017, corresponding to level 33 of the Tabela Remuneratória Única, approved by Order no. 1553-C/2008 of December 31st, i.e. 2.408,11 Euros, corresponding to index FhP_SSct_1 (Senior Scientist) of Associação Fraunhofer Portugal Research's Careers Policy.
6. Application can be submitted by any national, foreign and stateless candidate(s) holding a doctorate degree in Chemical Engineering or related area, and a scientific and professional background that aligns with the specific activities described below (see item 7). In case the doctorate degree was awarded by a foreign higher education institution, it must comply with the provisions of Decree-Law no. 66/2018 of 16 October, and all formalities established therein must be complied with at the signature of the work contract.
7. The tender admission general requirements are those defined in the previous point (see item 6), and the additional specific requirements:
- a) Solid background in the fields of chemical and/or biological reaction engineering, thermochemical processes (e.g., pyrolysis, gasification, steam reforming, or related energy conversion technologies), gas separation and conversion technologies, and CO2 capture applications.
- b) Proven proficiency in computational modeling of thermochemical reactors and energy efficiency assessment.
- c) Hands-on experience operating and troubleshooting experimental setups across different fields (mechanical, electrical, automation, etc.).
- d) Experience in managing or participating in collaborative research projects conducted in close collaboration with industry is advantageous.
- e) Capability to communicate complex scientific results to diverse audiences (e.g., industry customers and academic partners).
- f) Pro-active attitude and strong work ethic.
- g) Proficiency in English and Portuguese.
8. Pursuant to article 5 of RJEC, the selection is to be made based on the evaluation of the scientific and curricular career of the candidate.
9. Scientific and curricular career evaluation focuses on relevance, quality and up-to-datedness:
a) Of scientific, technological, cultural or artistic production in the last five years, considered most relevant by the candidate.
b) Of research activities, fundamental or applied science, developed in the last five years, considered of higher impact by the candidate.
c) Of knowledge extension and dissemination activities developed in the last five years specifically related to the promotion of culture and scientific practices, as deemed most relevant by the candidate.
d) Of activities of science management, technology and innovation programs, as well as experience in observing and monitoring the scientific and technological system or higher education, in Portugal or abroad.
10. The five-year period mentioned above can be extended by the panel, if requested by the candidate, whenever the suspension of scientific activities is reasoned by socially protected grounds like paternity leave, long-term serious illness, and other legal situations of unavailability to work.
11. Evaluation criteria are the following: The evaluation of the Curriculum Vitae of the candidates, in particular the scientific merit and research experience will take into consideration the elements presented for the last five years of activity falling within the scope of the specific areas of the tender (see item 1) and will be performed according to the following criteria:
11.1. Integrated assessment of the curriculum trajectory of the candidate, based on an overview of their scientific merits, namely:
- a) Overall scientific coherence of the Curriculum Vitae, including participating in research projects and supervision – 15%.
- b) Diversity and quality of scientific indicators, including relevant published peer-reviewed articles in the specific areas of the announcement (see item 1) – 15%.
11.2. Relevant experience, proved in Curriculum Vitae, in:
- a) Hands-on design, development, implementation and optimization of thermochemical reactors– 20%.
- b) Development and simulation of thermodynamic modelling for chemical reaction systems – 10%.
- c) Design and testing of materials for gas purification and/or conversion – 10%.
- d) Supervision and mentoring experience relevant to the scientific domain – 10%.
- e) Active participation in collaborative research projects with industry – 10%.
- f) Effective communication and interaction with project partners in English and Portuguese – 10%.
12. The candidates’ final classification system shall be given based on a scale 0 to 100.
13. The panel shall deliberate by means of roll-call vote justified under adopted and disclosed selection criteria, with no abstentions allowed.
14. Minutes of panel meetings shall be executed and include a summary of all occurrences of said meeting, as well as of all votes casted by the members and respective reasoning.
15. After selection criteria application, the panel shall prepare a sorted list of approved candidates and respective classification.
16 .The panel’s final decision shall be validated by the leader of the institution, who is also in charge of deciding about the hiring.
17. Application formalization:
17.1. The applications are formalized at the electronic address jobs@fraunhofer.pt following documents in a digital form, in PDF format:
- a) Curriculum Vitae.
- b) Motivation Letter.
- c) Qualifications Certificate.
17.2. The application period is from 18-08-2026 to 31-08-2026.
18. Expected starting date: 1st of October 2026, holding all the mandatory documents to work regularly in Portugal.
19. All candidates who formalize their applications in an improper way or fail to prove the requirements imposed by this tender are excluded from admission. In case of doubt, the panel is entitled to request any candidate to present further documentation supporting their statements.
20. False statements provided by the candidates shall be punished by law.
21. The list of both admitted and excluded candidates and final classification list shall be notified by email.
22. After notification, all candidates have 10 working days to respond. Panel’s final decisions are pronounced within a period of 90 working days, from response period deadline.
23. This tender is exclusively destined to fill this specified position and can be terminated at any time until approval of final candidate list, expiring with the respective occupation of said position.
24. Non-discrimination and equal access policy: Associação Fraunhofer Portugal Research actively promotes a non-discrimination and equal access policy, wherefore no candidate can be privileged, benefited, impaired or deprived of any rights whatsoever, or be exempt of any duties based on their ancestry, age, sex, sexual preference, marital status, family and economic conditions, instruction, origin or social conditions, genetic heritage, reduced work capacity, disability, chronic illness, nationality, ethnic origin or race, origin territory, language, religion, political or ideological convictions and union membership.
25. The panel has approved this announcement in a meeting held on 13-08-2026.
26. To comply with Law no. 4/2019, of 10 January, candidates must declare on the application form, under a statement of honor, their degree of disability, the type of disability and the means of communication/expression to be used in the selection process.
Português
Posição: Senior Scientist
Referência: AWAM_Jobs_2026_01
Área científica: Engenharia
Sub área científica: Engenharia Química (ou área científica afim)
1. A Associação Fraunhofer Portugal Research abre concurso de seleção internacional de investigadores doutorados para o exercício de atividades de investigação, em regime de contrato de trabalho a termo incerto, ao abrigo do Código do Trabalho, com duração prevista de 35 meses, correspondente à duração do projeto.
O presente aviso destina-se a um lugar de investigador para o exercício de atividades de investigação científica no âmbito do seguinte projeto:
a) FIRERESIST – Forest Innovation for Resilient, Ecological and Smart Territories, Aviso No. MPr-2025-01 SIID I&D&I Empresarial e Projeto com a Referência No. 26608 – COMPETE 2030 Copromoção.
A investigação incidirá sobre processos térmicos para a valorização de biomassa em vetores de energia renovável e na geração de bioprodutos de elevado valor acrescentado. Especificamente, o candidato selecionado procurará desenvolver soluções orientadas para a aplicação, impulsionadas para o mercado e específicas para a finalidade, em estreita colaboração com diferentes stakeholders de forma a promover a produção de gases renováveis.
As responsabilidades abrangem a aquisição e a gestão de projetos, a gestão de stakeholders, a elaboração de relatórios científicos e técnicos e a orientação científica de estudantes e de cientistas.
O plano de trabalhos inclui as seguintes tarefas:
- a) Investigar, implementar e validar configurações experimentais para a valorização de biomassa através de processos termoquímicos para a produção de vetores energéticos.
- b) Realizar caracterização físico-química abrangente da biomassa, dos materiais e dos compostos intermediários da reação.
- c) Implementar e otimizar tecnologias de purificação e conversão do gás de síntese para a produção de vetores energéticos renováveis e de baixo carbono (p. ex., hidrogénio, biometano).
- d) Avaliar e desenvolver estratégias para materiais de carbono de base biológica (biochar/hidrochar), incluindo a sua aplicação no armazenamento de energia, como precursores de carvão ativado, na captura de carbono, na remediação de água e como suportes de catalisadores heterogéneos.
2. Legislação aplicável: Decreto-lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei 57/2017 e Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, que aprova um regime de contratação de doutorados, destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (Regime Jurídico do Emprego Científico - RJEC); Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual.
3. Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC o júri do concurso tem a seguinte composição:
a) Marisa Rio (PhD; Diretora no Centro Fraunhofer Portugal AWAM; Presidente do Júri).
b) Felipe Silva (PhD; Vogal).
c) Bruno Esteves (PhD; Vogal).
4. O local de trabalho situa-se no Centro Fraunhofer Portugal AWAM – Régia Douro Park, 5000-033 Vila Real, Portugal – podendo envolver viagens em Portugal ou no estrangeiro, ao serviço ou representação da entidade empregadora.
5. A remuneração mensal a atribuir é a prevista na alínea a) no n.º 1 do artigo 15.º do RJEC, e artº 2 do Decreto Regulamentar nº 11-A/2017, de 29 de dezembro correspondente ao nível 33 da Tabela Remuneratória Única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, 31 de dezembro, sendo de 2.408,11 Euros, corresponde ao índice FhP_SSct_1 (Senior Scientist) da “Carreers Policy” da Associação Fraunhofer Portugal Research.
6. Ao concurso podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais, estrangeiros(as) e apátridas que sejam titulares do grau de doutor(a) em Engenharia Química ou área científica afim e detentores(as) de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver (ver ponto 7). Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data da assinatura do contrato de trabalho.
7. São requisitos gerais de admissão a concurso os definidos no ponto anterior (ver ponto 6) e os requisitos específicos adicionais:
- a) Formação sólida nas áreas de engenharia de reações químicas e/ou biológicas, processes termoquímicos (p. ex., pirólise, gaseificação, steam reforming, ou tecnologias de conversão relacionadas), tecnologias de separação e conversão de gases e aplicações de captura de CO2.
- b) Competência comprovada na modelação computacional de reatores termoquímicos e na avaliação da eficiência energética.
- c) Experiência prática na operação e na resolução de problemas em setups experimentais em diferentes áreas (mecânica, elétrica, automação, etc.).
- d) Experiência na gestão ou na participação em projetos de investigação colaborativa conduzidos em estreita colaboração com a indústria é vantajosa.
- e) Capacidade para comunicar resultados científicos complexos a diferentes audiências (p. ex., clientes da indústria e parceiros académicos).
- f) Atitude proativa e forte ética de trabalho.
- g) Proficiência em Inglês e Português.
8. Nos termos do artigo 5.º do RJEC a seleção realiza-se através da avaliação do percurso científico e curricular dos candidatos.
9. A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e atualidade:
a) Da produção científica, tecnológica, cultural ou artística dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo candidato.
b) Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo candidato.
c) Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo candidato.
d) Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro.
10. O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do candidato, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.
11. São critérios de avaliação: Na avaliação do Curriculum Vitae dos candidatos, em particular da experiência científica e do mérito científico, serão valorizados os elementos apresentados para os últimos cinco anos de atividade abrangidos pelas áreas específicas do concurso (ver ponto 1), de acordo com os seguintes critérios:
11.1. Avaliação integrada do percurso curricular do candidato, com base na visão global dos seus méritos científicos, nomeadamente:
- a) Coerência científica global do Curriculum Vitae, incluindo a participação em projetos de investigação e orientação – 15%.
- b) Diversidade e qualidade dos indicadores científicos, incluindo artigos relevantes publicados com revisão por pares nas áreas específicas do anúncio (ver ponto 1) – 15%.
11.2. Experiência relevante, comprovada em Curriculum Vitae, em:
- a) Experiência prática no desenho, desenvolvimento, implementação e otimização de reatores termoquímicos – 20%.
- b) Desenvolvimento e simulação de modelos termodinâmicos para sistemas de reações químicas – 10%.
- c) Conceção e teste de materiais para a purificação e/ou conversão de gases – 10%.
- d) Experiência em supervisão e mentoria relevantes para a área científica – 10%.
- e) Participação ativa em projetos de investigação colaborativa com a indústria – 10%.
- f) Comunicação e interação eficientes com parceiros de projeto em Inglês e em Português – 10%.
12. O sistema de classificação final dos candidatos é expresso numa escala de 0 a 100.
13. O júri delibera através de votação nominal fundamentada de acordo com os critérios de seleção adotados e divulgados, não sendo permitidas abstenções.
14. Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação.
15. Após conclusão da aplicação dos critérios de seleção, o júri procede à elaboração da lista ordenada dos candidatos aprovados com a respetiva classificação.
16. A deliberação final do júri é homologada pelo dirigente máximo da instituição a quem compete também decidir da contratação.
17. Formalização das candidaturas:
17.1. As candidaturas são formalizadas no endereço eletrónico jobs@fraunhofer.pt com os seguintes documentos obrigatórios em suporte digital, em formato de PDF:
- a) Curriculum Vitae.
- b) Carta de motivação.
- c) Certificado de habilitações.
17.2. O período para apresentação de candidaturas decorre de 18-08-2026 a 31-08-2026.
18. Data prevista de início do contrato: 1 de outubro de 2026, já com a documentação obrigatória completa para trabalhar regularmente em Portugal.
19. São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos exigidos no presente concurso. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
20. As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.
21. Os candidatos admitidos e excluídos serão notificados por correio eletrónico.
22. Após a notificação, todos os candidatos dispõem de 10 dias úteis para reclamação. As decisões finais do júri são proferidas no prazo de 90 dias úteis, a contar do termo do prazo de resposta.
23. O presente concurso destina-se exclusivamente ao preenchimento do posto de trabalho indicado e pode ser extinto a todo o tempo até à homologação da lista final de candidatos, caducando com a respetiva ocupação do posto de trabalho.
24. Política de não discriminação e de igualdade de acesso: A Associação Fraunhofer Portugal Research, promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum(a) candidato(a) pode ser privilegiado(a), beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
25. O júri aprovou este aviso em reunião realizada a 13-08-2026.
26. Por forma a dar cumprimento à Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, os candidatos devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção.
Where to apply
E-mail: jobs@fraunhofer.pt
Requirements
Research Field: Engineering » Chemical engineering
Education Level: PhD or equivalent
Languages: ENGLISH
Level: Excellent
Languages: PORTUGUESE
Level: Excellent
Additional Information
Benefits
Monthly remuneration to be paid is that set by subheading a) nr.1 article 15 of RJEC and article nr 2 of the Regulatory Decree nr. 11-A/2017, corresponding to level 33 of the Tabela Remuneratória Única, approved by Order no. 1553-C/2008 of December 31st, i.e. 2.408,11 Euros, corresponding to index FhP_SSct_1 (Senior Scientist) of Associação Fraunhofer Portugal Research's Careers Policy.
A remuneração mensal a atribuir é a prevista na alínea a) no n.º 1 do artigo 15.º do RJEC, e artº 2 do Decreto Regulamentar nº 11-A/2017, de 29 de dezembro correspondente ao nível 33 da Tabela Remuneratória Única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, 31 de dezembro, sendo de 2.408,11 Euros, corresponde ao índice FhP_SSct_1 (Senior Scientist) da “Carreers Policy” da Associação Fraunhofer Portugal Research.
Additional comments
This announcement is for one researcher position to conduct scientific research activities within the following project:
a) FIRERESIST – Forest Innovation for Resilient, Ecological and Smart Territories, with Notice No. MPr-2025-01 SIID I&D&I Empresarial and Project with Reference No. 26608 – COMPETE2030 Copromotion.
O presente aviso destina-se a um lugar de investigador para o exercício de atividades de investigação científica no âmbito do seguinte projeto:
a) FIRERESIST – Forest Innovation for Resilient, Ecological and Smart Territories, Aviso No. MPr-2025-01 SIID I&D&I Empresarial e Projeto com a Referência No. 26608 – COMPETE 2030 Copromoção.
Website for additional job details: https://www.fraunhofer.pt/en/careers/jobs.html
Work Location(s)
Number of offers available: 1
Company/Institute: Associação Fraunhofer Portugal Research
Country: Portugal
State/Province: Vila Real
City: Vila Real
Postal Code: 5000-033
Street: Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro, Parque de Ciência e Tecnologia de Vila Real – Régia Douro Park
Contact
State/Province: Porto
City: Porto
Website: http://www.fraunhofer.pt
Street: Rua Alfredo Allen
Postal Code: 4200-135
E-Mail: antonio.antunes@fraunhofer.pt
Phone: 220430300
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