"Junior Docent Sociologie"

Het Departement Sociologie aan Tilburg University is op zoek naar een enthousiaste en betrokken Junior Docent om het onderwijs in haar bachelor- en (pre-)masterprogramma’s te versterken. Je verzorgt voornamelijk werkgroepen en draagt bij aan hoorcolleges in vakken op bachelor niveau, begeleidt studenten in onderzoeksprojecten, en levert een actieve bijdrage aan de onderwijsondersteuning binnen het programma (bijvoorbeeld nakijkwerk). Daarnaast denk je mee over onderwijsvernieuwing binnen de programma’s (bijvoorbeeld over de inzet van AI in het onderwijs). Een belangrijk onderdeel van je takenpakket is ondersteuning bij de coördinatie van onderzoeksprojecten in het onderwijs en bachelors- en mastertheses (o.a. procesbewaking, afstemming met begeleiders, roostering en communicatie met studenten).

Je hebt een afgeronde Master in Sociologie of aanverwante discipline; Je hebt bij voorkeur aantoonbare onderwijservaring (bijv. als student-assistent of tutor); Je hebt sterke didactische en communicatieve vaardigheden; je kunt grote en kleine groepen effectief begeleiden; Je hebt goede organisatievaardigheden en oog voor detail; je weet overzicht te houden in piekperiodes (bijv. tijdens thesisrondes); Je bent een teamspeler richting studenten en collega’s; Je kunt op academisch niveau doceren in het Nederlands en in het Engels, hierdoor is taalniveau C2 een vereiste (Europese taalniveaus CEFR); Je bent bereid om een BKO/UTQ-kwalificatie te behalen.

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving: Dienstverband van 0.8 fte (32 uur per week). Een salaris van minimaal €3.546- en maximaal €5.538- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Docent 4 en salarisschaal 10. Dit is een vacature voor een tijdelijke positie conform artikel 2.3 lid 5 CAO NU. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 36 maanden. Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Ruim 8 weken vakantie. Hybride werken met thuiswerkvergoeding (€2 p/dag) en internetvergoeding (€25 p/maand). Vergoeding duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV. Keuzemodel voor extra verlof, pensioen, fiets of bedrijfsfitness/personal training. Verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden). 30%-regeling voor internationale medewerkers (indien van toepassing). Pensioen via ABP. Ruim opleidingsaanbod: persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, onderwijs, onderzoek of taalcursussen. Inclusieve werkcultuur: iedereen welkom, gelijke kansen. Groen gelegen campus met goede OV-bereikbaarheid.