"Promovendus New Science of Mental Disorders die onderzoek gaat doen naar exposure/ symptoomnetwerken"

Welkom bij de Universiteit Maastricht! Droom jij van een toekomst als scientist-practitioner? Ligt jouw klinische interesse bij obesitas én bij exposurebehandelingen? En ben je daarnaast nieuwsgierig naar innovatieve methoden van onderzoek? Dan is dit jouw kans.

Promovendus New Science of Mental Disorders: onderzoek naar exposure en symptoomnetwerken. Ons doel: Bijdragen aan betere diagnostiek en behandeling van psychische stoornissen door onderzoek te doen naar symptoomnetwerken en gepersonaliseerde exposure-interventies bij mensen met ernstige obesitas en psychische comorbiditeit.

Jouw collega's: Je maakt deel uit van het landelijke project New Science of Mental Disorders (NSMD), waarin onderzoekers van meerdere Nederlandse universiteiten samenwerken met klinische partners. Binnen de Universiteit Maastricht werk je bij de afdeling Clinical Psychological Science (CPS) van de Faculteit Psychologie en Neurowetenschappen (FPN).

Binnen het onderzoeksproject New Science of Mental Disorders werken onderzoekers van verschillende Nederlandse universiteiten samen in onderzoek naar de nieuwe netwerkbenadering van mentale problemen. Dit project onderzoekt de symptoomnetwerken van patiënten met zware obesitas en psychische comorbiditeit, zoals depressie en eetstoornissen. Ook wordt het effect van exposure interventies op de symptoomnetwerken en klachten van deze patiënten met ernstige obesitas en psychische comorbiditeit onderzocht.

Wat jij doet: We zoeken een gedreven promovendus die onderzoek en klinisch werk wil combineren. Onderzoek naar symptoomnetwerken bij obesitas met psychische comorbiditeit, en de effecten van exposure daarop, is nieuw en potentieel baanbrekend. We gaan uitzoeken hoe symptoomnetwerken van mensen met ernstige obesitas en comorbide psychische problemen eruitzien, en welke effecten gepersonaliseerde exposure sessies op die netwerken en comorbide problemen hebben. De promovendus wordt getraind in het zelfstandig uitvoeren van de exposures. Goed samenwerken en communiceren met patiënten en hulpverleners is in dit project van groot belang. Daarnaast speelt het verzamelen en organiseren van grote datasets een belangrijke rol in dit project, evenals het schrijven van wetenschappelijke artikelen. De innovatieve analyses van de datasets gebeurt in nauwe samenwerking met experts in de netwerkanalyse. Je krijgt opleiding in kennis en skills die gewenst zijn. Daarnaast draag je als docent bij aan onderwijs binnen de faculteit psychologie en neurowetenschappen van de Universiteit Maastricht.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag. Wat jij meebrengt: Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin? Universitaire opleiding psychologie; klinische psychologie is een pre. Academische en klinische interesse in obesitas met psychische comorbiditeit. Academische en klinische interesse in exposure interventies. Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden. Je kunt goed samenwerken, je sociale en communicatieve vaardigheden zijn uitstekend. Je zorgt voor structuur, ook in een dynamische werkomgeving. Interesse in het leren begrijpen en uitvoeren van netwerkanalyses. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, op C2 niveau. Goede schrijf- en presentatievaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels. Je woont in (de regio) Maastricht/Zuid-Limburg of bent bereid hierheen te verhuizen.

Wat biedt de UM? Als Promovendus bij de Faculty of Psychology and Neuroscience kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je: Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald conform UFO-profiel PhD met bijbehorende salarisinschaling van €3.059,00 in het eerste jaar en €3.881,00 bruto per maand in het vierde jaar (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing. Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1.0 FTE. Bij een positieve beoordeling volgt een verlenging met 3 jaren. We starten graag per 1 september 2025. Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel. Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden. Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’. De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM.