"Project Coördinator Future Proof Curriculum (FPC) Project (1fte- 38 uur)"

Job Description

Ben jij een ervaren projectcoördinator met een sterke onderwijskundige achtergrond en wil je een sleutelrol spelen in de vernieuwing van het bachelor onderwijs bij Erasmus School of Economics (ESE)? Heb je gevoel voor structuur, kun je goed organiseren en werk je graag met wetenschappers/docenten, onderwijs experts en beleidsmedewerkers aan complexe onderwijsvraagstukken? Dan is deze functie iets voor jou!

Voor het Future Proof Curriculum (FPC)-project zoeken wij een enthousiaste projectcoördinator die ons projectteam komt versterken. Dit faculteitsbrede traject richt zich op het toekomstbestendig maken van het onderwijs en vraagt om sterke coördinatie, didactische expertise en inhoudelijke betrokkenheid. Je maakt deel uit van het Learning & Innovation team, een klein maar bevlogen team dat zich richt op onderwijskwaliteit binnen de faculteit. Samen met collega’s uit verschillende disciplines werk je aan het ontwerpen en implementeren van vernieuwende curricula.

Tasks and Responsibilities

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren, inhoudelijk voorbereiden en begeleiden van het curriculumherzieningsproces. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Coördineren en plannen van sessies gedurende het herzieningsproces;
• Voorbereiden van inhoud en werkvormen in samenwerking met experts;
• Begeleiden van leerlijn teams en voorbereiden van workshops;
• Deelnemen aan en begeleiden van werkgroepen;
• Meeschrijven aan deliverables van het project, zoals: algemene designs, het didactisch concept, het uitwerken van leerlijnen;
• Bijdragen aan het bepalen van de strategische richting van het project;
• Uitvoeren van deskresearch waar nodig;
• Meedenken over de inhoud en vorm van communicatie;
• Fungeren als sparringpartner en kritisch klankbord vanuit het projectteam voor academici en management;
• Bewaken van aansluiting tussen ideeën en de specifieke ESE-context.

Omdat dit een omvangrijk en complex veranderproject is, vraagt het werk om creativiteit, flexibiliteit en doorzettingsvermogen. Soms is het nodig om alternatieve wegen te verkennen om tot duurzame oplossingen te komen. Je speelt hierin een verbindende rol en zorgt dat het proces, ondanks de complexiteit, goed verloopt.

Requirements

Voor deze functie zoeken wij iemand die:

• Minimaal een afgeronde WO-opleiding heeft;
• Relevante ervaring heeft in projectmanagement en/of onderwijsontwikkeling in het hoger onderwijs;
• Beschikt over aantoonbare onderwijskundige kennis en affiniteit met curriculumontwikkeling of didactische innovaties;
• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden combineert met gevoel voor procesbegeleiding;
• Ervaring heeft met het begeleiden van divers samengestelde teams (wetenschappers/docenten, beleidsmedewerkers, leidinggevenden etc);
• Proactief, kritisch en constructief meedenkt en zich makkelijk beweegt binnen een complexe organisatie;
• Zowel in het Nederlands als Engels uitstekend kan communiceren;
• Handig is met digitale tools (bijvoorbeeld MS Teams, Miro, SharePoint, Excel);
• Enthousiast wordt van het werken aan een groot en impactvol onderwijstraject binnen een dynamische en betrokken faculteit.
• Affiniteit met economie-econometrie onderwijs en/of economische kennis is een pre.

Voldoe je niet volledig aan alle genoemde functie-eisen, maar denk je wel dat je met jouw kennis en ervaring een waardevolle bijdrage kunt leveren? Dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren.

Employment Conditions

We bieden je een breed georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De ideale startdatum van de functie is 01-NOV-2025. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.728 en € 6.433 bruto per maand Schaal 11, conform de CAO-NU. Bij onvoldoende ervaring kan de functie aanvankelijk worden ingevuld met toekenning van een aanloopschaal (schaal 10); na maximaal twee jaar en bij aantoonbare groei kan inschaling in de reguliere schaal plaatsvinden.

Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Economics (ESE). De functie heeft een omvang van 0,8 fte -1 fte. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor 12 maanden en heeft de mogelijkheid om, bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet te worden in een dienstverband voor maximaal 3 jaar.